darbas

Ne paslaptis, kad už šiurkščius pažeidimus, pavyzdžiui, pravaikštas ar neblaivumą darbo vietoje, darbdavys gali atleisti iš karto be jokios išeitinės išmokos. Vis tik nutraukti darbo sutartį darbdavys gali ir dėl tokių smulkesnių darbuotojo pažeidimų, kaip naršymas internete ar kalbėjimas telefonu. Tačiau, pasak specialistų, tokiais atvejais svarbu atsižvelgti, kas yra nurodyta įmonės vidaus tvarkos taisyklėse, kurios kiekvienoje darbovietėje yra skirtingos.

56 metų Troy'us Deneau vasario 1 dieną nusipirko loterijos bilietą vietinėje parduotuvėje ir buvo priblokštas laimėjimo dydžio suma. 5 milijonus dolerių loterijoje laimėjęs vyras turi kuklių planų likti dirbti savo ilgametėje darbovietėje. Žmogus, laimėjęs didžiulį loterijos aukso puodą, po 30 metų toliau dirbs toje pačioje įmonėje.

Užimtumo tarnyba praneša, kad  sausio mėnesį darbo pasiūlymų skaičius augo beveik visose savivaldybėse bei daugiau nedirbančių gyventojų pradėjo dirbti. „Šiemet suaktyvėjusi darbuotojų paieška sąlygojo ūgtelėjusius grįžtančiųjų į darbo rinką srautus. Intensyvesnis grįžimas į darbo rinką fiksuotas 55 šalies savivaldybėse“, – išplatintame pranešime cituojama Užimtumo tarnybos Stebėsenos ir analizės skyriaus vedėja J. Zemblytė.

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė džiaugėsi, kad keturių darbo dienų savaitės klausimas Lietuvoje skamba vis dažniau. Pasak pašnekovės, kai ji prieš ketverius metus iškėlė šią idėją, dauguma tik sukiojo pirštus prie smilkinio. Dabar ekspertai sutaria, kad tai – tik laiko klausimas. Kaip artimiausiu metu gali pasikeisti darbo kultūra, I. Ruginienė teigė, kad keturių darbo dienų savaitė yra realu jau dabar, tačiau tai patinka ne visiems darbdaviams.

Keičiant darbą, svarbu įvertinti daugybę veiksnių, kurie daro įtaką šiam svarbiam gyvenimo sprendimui. Daugelis žmonių susiduria su klausimu, kada yra geriausias tai padaryti. Naujų karjeros perspektyvų ir asmeninio tobulėjimo poreikis arba nepasitenkinimas esamu darbu gali pastūmėti žengti žingsnį. Sprendimui keisti darbą įtaką gali daryti daug skirtingų faktorių.

Pasaulyje didelės įmonės ima eksperimentuoti – trumpina darbo savaitę iki ketvirtadienio. Eksperimento rezultatai pradžiugino vadovus – tai leido padidinti pajamas ir smarkiai sumažinti darbuotojų perdegimo ir išėjimo iš darbo lygį. Kai Islandija 2015 m. pradėjo bandomąją keturių dienų darbo savaitės programą, kuri truko ketverius metus, didesnės šalys ir didžiosios korporacijos ne visiškai atkreipė į tai dėmesį.

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) siūlo nustatyti ilgesnį terminą, per kurį nuo karo pabėgusiems ir Lietuvoje įsidarbinusiems ukrainiečiams būtų privaloma išmokti lietuvių kalbą.

Vilnietė Evelina Trukšinienė – stereotipus laužanti advokatė. Ji pirmoji pradėjo kurti šviečiamojo pobūdžio vaizdo įrašus apie įvairius darbo teisės klausimus „TikTok“. Šiuo metu Evelina turi daugiau nei 33 tūkstančius sekėjų „TikTok“ ir dalijasi, kokiais darbo teisės klausimais sekėjai į ją kreipiasi dažniausiai. Advokatė rašė, kad apie darbo teisę pasakoja taip, kad supranta net maži vaikai.

Matant užsieniečius Lietuvoje neretai galima pagalvoti, kad iš ypač tolimų kraštų atvykusiems, visiškai svetimų kalbų ir kultūrų žmonėms čia turėtų būti itin sunku – tiek dėl kalbos barjero, tiek netgi dėl oro. Tačiau vis daugiau įmonių įdarbina, pavyzdžiui, Afrikos piliečius, o šiems čia, apart šaltų orų, labai patinka. Kartais afrikiečius galima pastebėti kasančius sniegą ar netgi vairuojančius autobusą. Tačiau Lietuvoje oficialiai dirbančių jų yra beveik 1 tūkst.

Darbuotojas išėjo iš darbo po to, kai jo viršininkas bandė taikyti nepagrįstą ir neteisėtą pietų pertraukos taisyklę. Vadovaujantis direktorius Benas Askinsas neseniai gavo anoniminį pranešimą iš biuro darbuotojo, kuriam viršininkas uždraudė daryti pietų pertrauką dėl didelio komandos darbo krūvio. Pastebėjęs, kad darbuotojas nedirba, vadovas iš karto nusiuntė jam žinutę, kurioje teigė, kad jis turi grįžti nedelsiant ir kad tai yra nesvarstytina, rašo dailymail.co.uk.

Metų pradžioje įsigaliojus kvotų darbuotojams su negalia reikalavimui viešajame sektoriuje, Užimtumo tarnyba siūlys pagalbą su šia naujove susidūrusiems darbdaviams ir darbuotojams. „Įmonės turėtų objektyviai įvertinti darbo vietas, kuriose galėtų dirbti žmonės turintys negalią, jų pritaikymo galimybes, išgryninti funkcijas, paskelbti laisvas darbo vietas ir nurodyti, kad jos tinkamos tokiems kandidatams.

Mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe skaičius pernai, lyginant su 2022 m., sumažėjo 4 atvejais (arba 19 proc.), o sunkių – 24 atvejais (18 proc.), skelbia Valstybinė darbo inspekcija (VDI). Per 2023 m. VDI, neįskaičiuojant įvykių sąlygotų kelių eismo saugos taisyklių pažeidimų, buvo gauta 17 pranešimų apie įvykius darbe, dėl kurių darbuotojai mirė, ir 106 pranešimai apie įvykius darbe, kurių metu buvo sunkiai pakenkta darbuotojų sveikatai.

Naujo darbo ieškantys darbuotojai susiduria su įvairiomis problemomis. Tačiau nesėkmės darbo rinkoje nebūtinai yra susijusios su kompetencijų ar patirties trūkumu. Priešingai – kartais aukšta kvalifikacija ir darbo patirtis gali trukdyti įsidarbinti. Kodėl taip nutinka ir ką tokiais atvejais daryti? Portalo tv3.lt skaitytoja Rugilė skundėsi, kad negavo darbo dėl to, kad buvo per gera kandidatė. „Darbdavys tikino, kad mano per didelė kvalifikacija. Todėl darbo ir negavau.

Seimo Teisės departamentas kritiškai įvertino siūlymą naujiems darbuotojams nuo trijų iki vieno mėnesio sumažinti Darbo kodekse numatytą bandomąjį laikotarpį. „Svarstytina, ar siūlomas maksimalus vieno mėnesio išbandymo terminas leis tiek darbdaviui, tiek pačiam darbuotojui realiai įvertinti (įsivertinti) atitiktį darbui keliamiems reikalavimams“, – savo išvadoje Darbo kodekso pataisoms pažymi Seimo teisininkai.

Siūloma naujiems darbuotojams nuo trijų iki vieno mėnesio sumažinti Darbo kodekse numatytą bandomąjį laikotarpį. Tai numatančias kodekso pataisas įregistravęs Seimo narys socialdemokratas Linas Jonauskas teigia, kad dažniausiai piktnaudžiavimą trijų mėnesių išbandymo laikotarpiu patiria jauni, dar darbo patirties neturintys darbuotojai.

Nedarbas lapkritį Lietuvoje buvo didesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas. Per metus nedarbas Lietuvoje augo 0,4 punkto, o per mėnesį nepakito ir lapkritį siekė 6,5 procento. Darbo neturėjo 104 tūkst. žmonių, iš jų 15 tūkst. buvo jaunimas iki 25 metų – pastarojo nedarbas per metus augo 0,7 punkto iki 13,3 procento. Latvijoje nedarbas siekė 6,6 proc. – 0,3 punkto mažiau nei prieš metus, bet 0,1 punkto daugiau nei prieš mėnesį. Estijoje – 6,1 proc.

Šiemet pirmą kartą Lietuvoje į pensiją išeis daugiau žmonių, negu į darbo rinką įsilies naujų darbuotojų – tai darys neigiamą įtaką rinkai, sako Lietuvos socialinių tyrimų centro direktorius Boguslavas Gruževskis. Tuo metu ekonomistas Romas Lazutka tokios statistikos pernelyg nesureikšmina ir sako, kad gelbės technologinė pažanga, imigrantai. Pasak B. Gruževskio, senėjančios visuomenės tendencija formavosi jau nuo 20-ojo amžiaus pabaigos.

Po šventinio laikotarpio į darbus grįžti sunku ne visiems, nes kai kurie tiesiog... negrįžo. Štai Seimo rūmai praktiškai tušti, dirba vos vienas kitas parlamentaras. O kai kurie tautos išrinktieji nusprendė poilsio dienas pratęsti. Dalis namuose, kiti ir turistaudami užsienyje. Ištuštėjusiuose Seimo rūmuose pritemdytos šviesos, retkarčiais praeina tik vienas kitas politikų patarėjas arba pačios Seimo kanceliarijos darbuotojas. „— Laba diena. — Laba diena.

20 didžiausių pasaulio bankų 2023-aisiais iš viso panaikino beveik 62 tūkst. darbo vietų – daugiausiai nuo tarptautinės 2007-2008 metų finansų krizės laikų, rašo „Financial Times“, remdamasi bankų ataskaitomis bei paties leidinio skaičiavimais.

Gamyba tradiciškai laikoma „vyrišku“ sektoriumi, o tokiose įmonėse dirbančių moterų dalis sudaro apie trečdalį visų darbuotojų. Tai iš dalies lemia stereotipas, kad gamybinės profesijos netinka moterims, tačiau pačios šiame sektoriuje dirbančios specialistės yra kitokios nuomonės, rašoma pranešime spaudai.

Mažiau uždirbantiems Lietuvoje yra sumažinama pajamų mokesčio našta, dėl ko gyventojai turi galimybę gauti didesnes pajamas. Vis tik tiems, kurie nusprendžia prisiimti daugiau darbų ar ką nors parduoti, pinigų atitenka mažiau. Tad jų alga „į rankas“ būna santykinai mažesnė nei bendradarbių.

Artėjant šventinėms dienoms, Valstybinė darbo inspekcija primena, kad dirbantieji turi pasinaudoti šiomis dienomis pailsėti, susitikti su šeima ir draugais. Visgi yra tokių gamybos ir aptarnavimo sektorių, kur darbas negali sustoti net ir šventinėmis dienomis, teigiama pranešime žiniasklaidai. Valstybinė darbo inspekcija primena, ką būtina žinoti apie darbą per šventes.

Moteris sulaukė beširdiškos vadovo reakcijos, kai dėl šeimoje įvykusios nelaimės ji norėjo paprašyti vieno laisvadienio. Moteriai paskambino mama ir pasakė, kad jos senelis nukrito ir patyrė rimtų sužalojimų. Ji nekantravo jį aplankyti, bet jai reikėjo paprašyti laisvos dienos. Jenna parašė vadovui žinutę, kurioje papasakojo apie savo bėdą. „Net negalvok, – atrašė jis. – Iki Kalėdų liko savaitė. Gali darbe daugiau nesirodyti.

Siekdami patraukti darbuotojus, Lietuvos verslai darbuotojams siūlo įvairius nefinansinius priedus – nemokamus užkandžius, sporto klubų narystes, renginius. „CV-Online marketingo vadovės Ritos Karavaitienės teigimu, labiausiai darbuotojai vertina galimybę dirbti nuotoliu, lanksčias darbo valandas. Darbo rinkos puslapio „CV-Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė išskyrė kelias dažniausiai minėtame portale sutinkamas darbdavių siūlomas naudas.

Darbdaviams skundžiantis darbuotojų trūkumu, pagalbą siūlo profesinės mokyklos. Nors pusė darbdavių su jomis nenori turėti jokių reikalų, šios tvirtina galinčios paruošti reikalingus specialistus. Profesinės mokyklos siūlosi bendradarbiauti ir dabar ypač siūlo pameistrystę – kai paauglys ar suaugusysis dieną mokosi, o po pamokų už atlyginimą dirba. Vienoje duonos, užkandžių ir šaldytų produktų gamybos įmonėje Marijampolėje šiuo metu dirba beveik 2 tūkst. darbuotojų. Tačiau įmonei jų maža.

Nedarbo lygis Švedijoje lapkritį pakilo nuo 6,4 proc. tuo pat mėnesiu metais anksčiau iki 7,1 proc., parodė šalies statistikos tarnybos penktadienį paskelbti duomenys. Bedarbių skaičius palyginamuoju laikotarpiu padidėjo 42 tūkst. iki 400 tūkst., rašo portalas „Trading Economics“. Vyrų nedarbas paskutinį rudens mėnesį siekė 7,2 proc., o moterų – 6,9 procento. Tuo tarpu užimtumas, palyginti su 2022 metų lapkričiu, nepakito ir sudarė 5,260 mln. žmonių, o tai atitinka 69,2 proc. užimtumo lygį.

Darbo paieškos nėra malonios daugeliui: įtempti darbo pokalbiai, atsakymo laukimas, stresas ir nežinia. Būna ir taip, kad atsakymo tenka laukti mėnesiais arba darbdavys, pažadėjęs darbo vietą, tiesiog apsigalvoja. Taip yra todėl, kad, pasirodo, darbdaviai iki sutarties pasirašymo turi visišką laisvę su kandidatais elgtis kaip tik nori. Anot pašnekovų, jų elgesio nereglamentuoja jokie įstatymai ir nėra taikomos jokios taisyklės, išskyrus draudimą diskriminuoti dėl lyties, rasės ir kt.

Atlikėjos, verslininkės Natalija Bunkė ir Simona Nainė – neišskiriamos draugės, turinčios daug panašumų ne tik dėl to, kad yra stiprios ir turinčios nuomonę, bet ir dėl savo panašios istorijos. Sėkmė moterims nenukrito iš dangaus – abi turėjo daug dirbti, kad ją pasiektų.

Nors beveik keturiasdešimt metų Pasvalio „greitojoje“ išdirbusi joniškėlietė Dalia Ukockienė prieš pusantrų metų išėjo į pensiją, prisipažįsta iki šiol krūpčiojanti išgirdusi greitosios medicinos pagalbos automobilių sirenas.  „Per širdį nueina virpuliukai. Mintyse įsivaizduoju, kaip kalbuosi su vairuotoju. Tariamės, kas ką paims, ką darys… Paskui susivokiu, jog ne aš, o kolegos skuba į iškvietimą“, – sako moteris.

Jau dabar kiekvienas Lietuvos gyventojas, aktyviai besidomintis technologijų raida, gali įgyti aukštą pridėtinę vertę kuriančią profesiją. Dar daugiau – kone kasdien naujomis mokymo programomis pasipildantis sąrašas Užimtumo tarnybos klientams padeda keisti profesinį gyvenimą, o darbdaviams susirasti šiuolaikinių kompetencijų turintį darbuotoją, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Artėjant didžiausioms metų šventėms, „Lidl Lietuva“ tradiciškai pasveikins savo darbuotojus ir jų vaikus. Šiemet kolektyvo narius ir jų atžalas džiugins saldžios staigmenos, žaidimai ir 100 eurų vertės „Lidl“ dovanų kortelės apsipirkimui. Dovanos yra ne vienintelė gera žinia darbuotojams – nuo Naujųjų metų įmonė didins atlyginimus parduotuvių ir logistikos centro darbuotojams, darbo užmokestis jiems augs nuo 4 iki 9 procentų, rašoma pranešime žiniasklaidai.

Svarstant siūlymą papildomai remti 16-24 metų (vietoj 29 metų dabar) ir vyresnius negu 50 metų (vietoj 45 metų) įsidarbinusius bedarbius, nesiekiama siaurinti šių grupių – jas norima suderinti su bendromis taisyklėmis Europos Sąjungoje, sako Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos atstovė.  „Neturėjome tikslo siaurinti grupes. Turėjome ilgą, daugiau nei metus diskusiją su Konkurencijos taryba, su Europos Komisijos ekspertais.

Vyriausybės nurodymu atsisakant sveikatos priežiūros Vilniaus socialinių paslaugų centras nuo kitų metų kovo atleis 35 slaugytojus, jų padėjėjus ir kineziterapeutus. Savivaldybė sako, jog jiems bus pasiūlytas kitas darbas, o gyventojams paslaugas teiks medicinos įstaigos.  Centro viešųjų ryšių specialistė Eglė Užkuraitė BNS nurodė, jog dalies paslaugų atsisakoma Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai pakeitus socialinės globos darbuotojų laiko sąnaudų normatyvus.

Technologijų gigantės „Microsoft“ įkūrėjas Bilas Gatesas sako, kad idėja dėl 3 dienų darbo savaitės nėra bloga ir tai galima pasiekti. Pasak B. Gateso, mažai tikėtina, kad technologijos visiškai pakeis žmones, tačiau tai gali padėti įgyvendinti idėją, kad 3 darbo dienos per savaite taptų realybe, rašo „Business Insider“. Prognozuoja, ko galime tikėtis Milijardierius, tinklalaidėje „Kas Dabar?“ paklaustas, kokią grėsmę darbo vietoms ateityje gali kelti dirbtinio intelekto plėtojimas, pasa...

Šiemet trečiojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 28,1 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams – beveik tiek pat, kiek ir antrąjį ketvirtį, bet 1,9 tūkst., arba 7,2 proc., daugiau nei prieš metus. Laisvų darbo vietų nežymiai padaugėjo žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo bei viešojo valdymo ir gynybos, privalomojo socialinio draudimo veiklos įmonėse – jų buvo po 0,2 tūkst. daugiau nei antrąjį ketvirtį, pramonės bei transporto ir saugojimo įmonėse – po 0,1 tūkst.

Statybų apimtys euro zonoje rugsėjį, palyginti su tuo pačiu praėjusių metų mėnesiu, sumažėjo 0,3 proc., rodo Eurostato pirmadienį paskelbti išankstiniai duomenys. Rugpjūtį buvo užfiksuotas nulinis pokytis. Vien tik pastatų statybų apimtys rugsėjį per metus sumenko taip pat 0,3 procento. Per mėnesį (rugsėjį, palyginti su rugpjūčiu) statybos darbų euro zonoje padaugėjo 0,4 procento.

Norinčių teikti paraiškas verslui kurti (PVK) laukia didesnis dėmesys mokymams ir patikslintas paraiškos turinys. Išnagrinėjusi pirmojo etapo rezultatus, Užimtumo tarnyba įvertino, kad pagrindinė paraiškų atmetimo priežastis – planuojamos pirkti priemonės yra visiškai nesusijusios su tiesioginių darbo funkcijų atlikimu. Taip pat svarbu, kad pretenduojantys į paramą žmonės būtų užsiregistravę Užimtumo tarnyboje, rašoma tarnybos pranešime spaudai.

Lietuvos oro uostai svarsto ieškoti daugiau keleivių patikros ir aviacijos saugumo specialistų – bendrovė ieško personalo atrankos įmonės, kuri padėtų atrinkti iki 20 tokių specialistų.  Pasak Lietuvos oro uostų atstovo Tado Vasiliausko, kol kas šiuos specialistus oro uostai samdo savo jėgomis – vien kitą savaitę Vilniuje darbą pradeda daugiau nei 10 specialistų. „Toliau atliekame atrankas ir labai kviečiame domėtis darbo oro uostuose galimybėmis, nes jų tikrai yra.

Lapkričio 22 d. bus pratęsiamas mokytojų streikas – šiemet mokytojų streikas buvo pradėtas rugsėjo pabaigoje ir buvo laikinai sustabdytas spalio viduryje. Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos (LŠDPS) pirmininkas Andrius Navickas teigė, jog streiko reikalavimai išlieka tokie patys. Jis tikisi, jog prie streiko prisijungs dar daugiau mokytojų LŠDPS pirmininkas Andrius Navickas teigė, jog tikisi iki 5 tūkst. mokytojų.

Savarankiškas darbas yra tarsi galingas magnetas – traukia vis daugiau šalies gyventojų. Prieš keletą mėnesių VMI skaičiavo, kad individualios veiklos vykdytojų nors vienai dienai šalyje buvo daugiau nei 200 tūkst., o tai yra maždaug 7-8 proc. visos šalies gyventojų. Žmonės nusprendžia išeiti iš samdomo darbo ir pradėti dirbti savarankiškai, kadangi nori turėti laisvę planuoti savo laiką savarankiškai ir išreikšti savo idėjas nepriklausomai nuo darbdavio pozicijos.

Viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas faktiškai dirba viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) arba apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę. O už juos darbdavys privalo mokėti ir didesnę atlyginimą, primena Valstybinė darbo inspekcija (VDI). Viršvalandžiai gali susidaryti, kai darbuotojas dirbdamas viršija savo darbo dienos (pamainos) trukmę arba apskaitinio laikotarpio darbo valandų trukmę.

Tapti stiuardese buvo jos svajonė nuo mokyklos laikų. Klaipėdietė Erika Mockutė šiandien gali džiaugtis – jos svajonė išsipildė. Dabar mergina pasipuošusi stiuardesės uniforma, užsidėjusi nepriekaištingą makiažą bei tvarkingai susišukavusi plaukus lydi keleivius lėktuve nuo taško A į tašką B. Apie tai, kaip turi atrodyti stiuardesė, kaip tapti šios profesijos atstovu bei kaip atrodo darbo diena, papasakojo nesenai stiuardese tapusi Erika.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) kiekvienam darbuotojui primena, kad dalį kasmetinių atostogų būtina panaudoti kartą per metus. Be to, atkreipiamas gyventojų dėmesys, kada jūsų sukauptos atostogos gali būti tiesiog panaikinamos. Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacija (LBAA) atkreipia gyventojų dėmesį, kada neišnaudotos atostogos gali būti tiesiog panaikinamos.

Kalėdų Senelių paklausa Lietuvoje šiemet grįžo į priešpandeminį lygį – šios profesijos atstovai teigia šiemet sulaukiantys itin daug užsakymų šventėms ne tik vaikams, bet ir suaugusiesiems. Šventiniu laikotarpiu Kalėdų Senelio personažas virsta išties geidžiama profesija – daugiau kaip šimtas lietuvių kasmet užsivelka raudoną kostiumą ir už apsilankymą darželio, mokyklos, privačių klientų ar įmonių šventėje prašo sumokėti nuo 40 iki 500 eurų.

Pandemijos metu dauguma lietuvių, galinčių darbą atlikti iš namų, dirbo nuotoliu. Dalis tų, kurie turėjo karantinuotis, tuo metu „legaliai“ galėjo dirbti net sirgdami. Vis tik, pandemijos bumui pasibaigus, ši tendencija išlieka. Šeimos gydytoja neslėpė, kad beveik kasdien turi pacientų, kurie susirgę pasirinko neiti į polikliniką, neimti biuletenio, o tiesiog gydytis savarankiškai ir dirbti iš namų. Būna ir tokių, kurie sirgdami dirba net ne iš namų, o toliau eina į darbą.

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) kiekvienam darbuotojui primena, kad dalį kasmetinių atostogų būtina panaudoti kartą per metus. Be to, atkreipiamas gyventojų dėmesys, kada jūsų sukauptos atostogos gali būti tiesiog panaikinamos. Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacija (LBAA) atkreipia gyventojų dėmesį, kada neišnaudotos atostogos gali būti tiesiog panaikinamos.

Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba (VMVT) nuo tarnybos nušalino du į darbą neblaivius atvykusius darbuotojus. Tarnyba pranešė, kad du neblaivūs pareigūnai darbo metu aptikti lapkričio 1-ąją VMVT Medininkų pasienio veterinarijos poste. Darbuotojų blaivumui patikrinti iškviesta policija, vienam jų nustatytas sunkus, 2,55 promilės, girtumo laipsnis, kitam – vidutinis (1,6 promilės). Dėl įvykio pradėtas tarnybinis patikrinimas.   „Tokie atvejai nebus toleruojami.

Šyšos kaimo gyventoja, vienintelė Lietuvoje vidaus vandenų kapitonė, plukdo turistų grupes. Ji pasakojo, kaip sureaguoja į laivą sulipę žmonės, kai pamato, jog juos plukdys kapitonė moteris. Į savo laivą pavadintą „Vikingu“ lipa vienintelė Lietuvoje vidaus vandenų kapitonė Aurelija. Moteris vieno mygtuko paspaudimu užveda variklį. Aurelija pati laivą atriša nuo kranto, pati nuo jo ir atstumia. O tada lyg nieko išskirtinio, išvairuoja „Vikingą“ į Šyšos upę.

Darbas ne visuomet būna monotoniškas – kai kurie darbdaviai siunčia žmones į komandiruotes kvalifikacijai pasikelti, leidžia dirbti iš namų ar organizuoja darbostogas. Vienais atvejais darbuotojai nemokamai pakeliauja ir dar papildomai uždirba, kitais – už viską susimoka patys. Vis tik kai kurie sumąsto pagudrauti ir atostogas įforminti kaip komandiruotes.