kolektyvinė sutartis

Lietuvos švietimo darbuotojų profesinė sąjunga trečiadienį paskelbė pasitraukianti iš kolektyvinės sutarties su Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM). Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinė sutartis buvo pasirašyta pernai gruodį. Joje susiderėta dėl švietimo įstaigų vadovų darbo, ekonominių ir socialinių sąlygų gerinimo.

Švietimo, mokslo ir sporto ministrė Jurgita Šiugždinienė ir Lietuvos švietimo įstaigų vadovų profesinės sąjungos pirmininkė Jolita Andrijauskienė penktadienį pasirašė Lietuvos švietimo ir mokslo šakos kolektyvinę sutartį. Joje susiderėta dėl švietimo įstaigų vadovų darbo, ekonominių ir socialinių sąlygų gerinimo.

„Vilniaus viešasis transportas“ (VVT) su įmonės profesine sąjunga pasirašė atnaujintą kolektyvinę sutartį, taip užbaigdamos ginčus ir daugiau nei dvi savaites trukusį sostinės vairuotojų streiką.   Sutartis po to, kai jos projektą patvirtino VVT valdyba, pasirašyta ketvirtadienio pavakarę, BNS patvirtino įmonės atstovai. Daugiau detalių žadama pateikti penktadienį.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai ir penkioms profesinės sąjungos pirmadienį pasirašius naują ketverių metų socialinių paslaugų šakos kolektyvinę sutartį, nuo 2023 metų apie 19 tūkst. socialinių darbuotojų – profesinių sąjungų narių – gaus apie 25 proc. didesnius atlyginimus, ilgės jų atostogos, vaikus auginantieji gaus papildomą laisvą dieną, žmonės turės ir kitų lengvatų. „Derybos dėl šio dokumento su socialiniais partneriais buvo nelengvos, bet galiausiai produktyvios.

Profesinių sąjungų atstovai teigiamai vertina pirmadienį pasirašytą trejų metų nacionalinę kolektyvinę sutartį, tačiau tikisi, kad pavasarį ji bus atnaujinta. Be to, jie pabrėžia, kad sutartis įgalina didinti profesinių sąjungų narių skaičių, o ateityje prie jos galėtų prisijungti ir verslas.

Socialinei apsaugos ir darbo ministerijai baigus derybas dėl nacionalinės kolektyvinės sutarties su profsąjungomis, Vyriausybė penktadienį posėdyje įgaliojo ministeriją pasirašyti šią sutartį. Derybos vyko dėl kitų metų politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, tarnautojų, biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinio dydžio nustatymo, papildomų garantijų profesinių sąjungų nariams nustatymo bei kitų reikalavimų.

Koncerno „Achemos grupė“ valdomos Jonavos azoto trąšų bei chemijos produktų gamintojos „Achema“ profesinei sąjungai reikalaujant pasirašyti kolektyvinę sutartį, pastarosios vadovas sako, kad tai nebūtina – įmonėje nuo 2019 metų galioja lojalumo ir papildomų naudų darbuotojams programa, suteikianti tas pačias sąlygas ir lengvatas, kaip ir ankstesnė kolektyvinė sutartis.

Penkios profesinių sąjungų organizacijos bei socialinės apsaugos ir darbo ministras Linas Kukuraitis penktadienį pasirašė Nacionalinę kolektyvinę sutartį, pagal kurią padidintas bazinės pareiginės algos dydis, o profesinių sąjungų nariams užtikrinamos papildomos garantijos. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) pranešė, kad Vyriausybė įsipareigojo bazinį pareiginės algos dydį kitais metais pakelti 1 euru – nuo 176 iki 177 eurų.

Darbuotojus Lietuvoje galima suskirstyti į dvi dalis: vieniems algas moka privatus verslas, o kitiems jos mokamos iš valstybės ar kitų biudžetų, kurie surenkami iš visų mokesčių. Šių algos ne tik didesnės ir auga sparčiau – kitąmet jiems numatomos ir papildomos garantijos, kurių dirbantys privačiai galėtų tik pavydėti.

Švietimo, mokslo ir sporto ministerija (ŠMSM) penktadienį atnaujino kolektyvinę sutartį su dalimi profesinių sąjungų, tačiau galutinius jos punktus gruodį su švietimiečiais derins jau kita Vyriausybė.

Pastaruoju metu nemažai valdžios institucijų su darbuotojais yra sudariusios kolektyvines sutartis. Kai kurių jų nuostatų galėtų pavydėti daugelis paprastų darbuotojų. Kolektyvinių sutarčių registre yra dešimtys sutarčių, sudarytų valstybės ir savivaldybių institucijose. Kai kurias atsirinkus visiškai atsitiktine tvarka, aiškėja, kad kai kurie tarnautojai ir pareigūnai užsitikrinę kur kas geresnes darbo sąlygas nei numato Darbo kodeksas.

Vyriausybės ir profsąjungų atstovai trečiadienį pasirašė 2020 metų Nacionalinę kolektyvinę sutartį. „Sutarties pasirašymas parodo, kad dialogo, kompromisų kelias yra tas, kuris duoda rezultatą. Galbūt neišpildomi visi lūkesčiai, nes jie visą laiką didesni, bet pasiekiamas labai aiškus konkretus rezultatas“, – pasirašymo renginyje sakė premjeras Saulius Skvernelis.

Daugiausia darbuotojų turinti šalies bendrovė „Maxima LT“ kartu su darbuotojų profesine sąjunga pasirašė naują kolektyvinę sutartį, skelbiama pranešime žiniasklaidai. Naujojoje sutartyje, kuri pakeitė galiojusią nuo 2012 metų, numatyta daugiau papildomų naudų visiems be išimties 15 tūkst. prekybos tinklo darbuotojų, ir šiais metais papildomoms naudoms skirs 300 tūkst. eurų. „Esame rinkos lyderis, todėl siekiame sukurti geriausias rinkoje darbo sąlygas.

 Lietuvos Švietimo darbuotojų profesinė sąjunga (LŠDPS) nesutinka su švietimo šakos kolektyvinėje sutartyje įtvirtintomis nuostatomis bei reikalauja iš naujo persiderėti, priešingu atveju žada streikus. LŠDPS pirmininkas Andrius Navickas BNS tvirtino prieš dvi savaites Švietimo ir mokslo ministerijoje nepasirašęs susitarimo, nes, anot jo, nebuvo sutarta dėl etatinio mokytojų apmokėjimo detalių, kitų svarbių nuostatų.

Vyriausybė trečiadienį pavedė švietimo ir mokslo ministrei Jurgitai Petrauskienei pasirašyti švietimo šakos kolektyvinę sutartį su profesinėmis sąjungomis. Pastarosios pasigenda Vyriausybės finansinių įsipareigojimų. „Yra švietimo ir mokslo ministrei suteikti įgaliojimai, pirmadienį susitinkame su socialiniais partneriais aptarti“, – BNS Vyriausybėje trečiadienį sakė J.Petrauskienė.

Terminuotą darbo sutartį nuolatiniam darbui siūloma leisti sudaryti, jeigu dėl to bus sutarta kolektyvinėje sutartyje. Tokių sutarčių negalėtų būti daugiau kaip 20 proc. Tokį sprendimą antradienį priėmė Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas, apsvarstęs konservatoriaus Rimanto Jono Dagio pataisą. Už pataisą ir visą nuo liepos įsigaliojantį naująjį Darbo kodeksą Seimas balsuos antradienį.

Ar atsimenate, kai buvote pirmokas ir nedrąsiai ėjote į mokyklą, kur viskas taip nauja ir nepažįstama? Net ir didelę patirtį sukaupę ir aukščiausius postus užimantys specialistai, žengdami pirmuosius žingsnius įmonėje ar organizacijoje, ne visada žino, ko laukti iš naujos aplinkos. Juk tai reiškia ne tik „šviežias“ pareigas ar atsakomybes, bet ir ten iš seniau susiformavusias taisykles. Vienos iš jų yra formaliai įtvirtintos, pavyzdžiui, darbo sutartimi.

Nors Lietuvos respublikos Darbo kodeksas galimybę sudaryti teritorines kolektyvines sutartis numato jau 10 metų, tačiau iki šiol, per Darbo kodekso gyvavimo dešimtmetį, tokių sutarčių sudaryta nebuvo.

Po ministro pirmininko susitikimo su profesinių sąjungų ir darbdavių atstovais paaiškėjo, kad Trišalės tarybos posėdžio, kuris numatytas antradienį, išvakarėse, šalims pavyko susitarti, jog minimalios mėnesinės algos didinimo ir darbo kodekso liberalizavimo klausimai bus nesiejami vienas su kitu. „Matome visas galimybes, kad rytoj Trišalėje taryboje didžiajai daliai nuostatų, kurių yra apie 15, pritars. Yra likusios kai kurios nuostatos, apie kurias toliau yra diskutuojama.

Šiandien Klaipėdos apygardos teismas priėmė sprendimą, kuriuo pripažino, kad profesinių sąjungų atstovų inicijuotas streikas „Švyturyje–Utenos aluje“ būtų buvęs neteisėtas, nes aludariai Kolektyvinės sutarties nepažeidė. „Teismas patvirtino tai, kuo buvome tikri nuo pradžių – mes laikomės kolektyvinės sutarties ir darbuotojams užtikriname tikrai geras darbo sąlygas.

Jungtinės profesinės sąjungos (JPS) Šiaulių krašto profesinių sąjungų konferencijoje pritarta organizuoti nacionalinį streiką, sudarytas streiko komitetas Šiaulių krašte. Konferencijoje dalyvavo socialiniai ir kultūros darbuotojai, geležinkeliečiai, bibliotekininkai, medikai. Steikas – per visą šalį Jungtinės profesinės sąjungos pirmininkas Arvydas Dambrauskas sakė, kad siekiama derybų su šalies valdžia dėl Nacionalinės kolektyvinės sutarties sudarymo.

SEB banko administracija ir banko darbuotojų atstovai pasirašė kolektyvinę sutartį. Kolektyvinė sutartis SEB banke pasirašyta pirmą kartą. Kaip praneša bankas, iš karto po jos pasirašymo įsigaliojusi sutartis reglamentuoja darbo santykius ir sąlygas, apibrėžia abipusius darbdavio ir darbuotojų įsipareigojimus, papildomas darbuotojų skatinimo priemones ir kitas darbo santykių sąlygas, dėl kurių darbuotojai ir darbdavys susitarė tarpusavyje, pavyzdžiui, dėl suminės darbo laiko apskaitos, darbo sta...