Šiandien Klaipėdos apygardos teismas priėmė sprendimą, kuriuo pripažino, kad profesinių sąjungų atstovų inicijuotas streikas „Švyturyje–Utenos aluje“ būtų buvęs neteisėtas, nes aludariai Kolektyvinės sutarties nepažeidė.
„Teismas patvirtino tai, kuo buvome tikri nuo pradžių – mes laikomės kolektyvinės sutarties ir darbuotojams užtikriname tikrai geras darbo sąlygas. Tikime, jog toks teismo sprendimas nuramins įtampą bendrovėje ir paskatins profesines sąjungas susėdus už derybų stalo rasti civilizuotą šio ginčo sprendimą. Juk nenormalu, kai 20 procentų darbuotojų rengiasi blokuoti visų likusiųjų 80 procentų žmonių darbą“, – sakė UAB „Švyturys–Utenos alus“ generalinis direktorius Rolandas Viršilas.
Profesinių sąjungų lyderių organizuotam streikui slaptu balsavimu pritarė 107 gamybos padalinio darbuotojai – tai 22,7 proc. visų įmonės dirbančiųjų. Gamybos linijų sustabdymas būtų paveikęs kitų beveik 400 darbuotojų darbus.
Seniausių Lietuvos aludarių ir profesinių sąjungų atstovų ginčas tęsiasi jau keletą mėnesių, o nesutariama buvo dėl gamybos linijos darbininkų atlyginimų pakėlimo: bendrovė siūlė atlyginimus didinti beveik 2 procentais, su kuo nesutiko profsąjungų veikėjai, reikalaujantys atlyginimus kelti 12,4 procento.
Nepatenkinti šiuo pasiūlymu profesinių sąjungų atstovai inicijavo streiko paskelbimą, tačiau aktyvaus įmonės darbuotojų palaikymo nesulaukė. Balsų užteko rengti streiką tik gamybos padalinyje. „Švyturys–Utenos alus“ streiko organizavimą apskundė teismui ir streikas du kartus teismo sprendimu buvo atidėtas.
Teisės specialistai pabrėžia, jog profsąjungų siekis organizuoti streiką nesulaukus teismo sprendimo prieštarauja pačių profesinių sąjungų su įmone pasirašytai Kolektyvinei sutarčiai.
