Kalbama, kad egzistuoja dvi Lietuvos: Vilnius ir visa kita. Būtent ir atlyginimai didžiausi - Vilniuje, tačiau Lietuvos statistikos departamenats įvardija, kur dar labiausiai kilo atlyginimai.
2016 m. vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje, įskaitant individualiąsias įmones, sudarė 774 EUR ir, palyginti su 2015 m., padidėjo 8,4 proc. (60 EUR), praneša Lietuvos statistikos departamentas. Bruto darbo užmokestis privačiajame sektoriuje augo sparčiau – padidėjo 9,4 proc. ir sudarė 761,3 EUR, valstybės sektoriuje – padidėjo 6,7 proc. ir sudarė 800,2 EUR.
Darbo užmokesčio atotrūkis tarp valstybės ir privačiojo sektorių per metus sumažėjo 15,3 EUR ir sudarė 38,9 EUR.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis 2016 m. sudarė 602,3 EUR ir, palyginti su ankstesniais metais, padidėjo 48,4 EUR, arba 8,7 proc. Valstybės sektoriuje neto darbo užmokestis didėjo 7,1 proc. (40,9 EUR) ir sudarė 620,9 EUR, privačiajame sektoriuje – 9,6 proc. (52,3 EUR) ir sudarė 593,3 EUR.
Statistikai vertina, kad darbo užmokesčio augimui įtakos turėjo nuo 2016 m. sausio ir liepos 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, nuo 2016 m. liepos 1 d. padidintas darbo užmokestis asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams, o nuo 2016 m. rugsėjo 1 d. – mokytojams, auklėtojams, socialiniams darbuotojams ir kitiems švietimo įstaigų specialistams bei kitos priežastys.
Neto darbo užmokesčio, palyginti su bruto darbo užmokesčiu, spartesniam augimui įtakos turėjo nuo 2016 m. sausio 1 d. pasikeitusi Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatyme nustatyta neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir padidintas papildomas neapmokestinamas pajamų dydis.
Praeitais metais atlyginimas augo visose savivaldybėse
Lietuvos statistikos departamentas informuoja, kad 2016 m. bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse, labiausiai – Panevėžio (15,9 proc.), Kauno (13,6 proc.) ir Kretingos (13,1 proc.) rajonų savivaldybėse. Daugumoje savivaldybių (54) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis didėjo nuo 5,5 iki 12,9 proc., o lėčiausiai augo Rietavo, Lazdijų rajono ir Visagino miesto savivaldybėse (atitinkamai 1,9, 2,8 ir 4,1 proc.)
Vidutinis bruto darbo užmokestis 46 savivaldybėse buvo iki 700 EUR. 2016 m. didžiausias vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo Vilniaus mieste ir siekė 890,4 EUR, o mažiausias – Šalčininkų rajone, kur sudarė 560,7 EUR. Darbo užmokesčio atotrūkis tarp Vilniaus miesto ir Šalčininkų rajono savivaldybės per metus sumažėjo 4,2 EUR ir sudarė 329,7 EUR. Šešiose savivaldybėse (Kėdainių rajono, Jonavos rajono, Kauno miesto, Visagino, Klaipėdos ir Vilniaus miesto) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį nuo 3 EUR (Kėdainių rajono) iki 116 EUR (Vilniaus miesto).
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2016 m., palyginti su 2015 m., padidėjo visose apskrityse, labiausiai – Tauragės (9,7 proc.), Šiaulių (9,6 proc.) ir Kauno (9,5 proc.). Didžiausias vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis buvo Vilniaus apskrityje (863,7 EUR), kurioje dirbo 41,6 proc. šalies ūkio darbuotojų, o mažiausią bruto darbo užmokestį – 622,5 EUR – gavo Tauragės apskrities darbuotojai.
Pirmojo ketvirčio rezultatai: atlyginimai labiausiai augo Telšių apskr.
Lietuvos statistikos departamentas nurodo, kad 2017 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2016 m. pirmuoju ketvirčiu, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis (be individualiųjų įmonių) padidėjo visose apskrityse, labiausiai – 10,7 proc. – Telšių, Vilniaus apskrityje padidėjo 10,1 proc.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus taip pat padidėjo visose apskrityse. Sparčiausiai augo Telšių (12,2 proc.), Vilniaus ir Panevėžio (po 10,7 proc.) apskrityse.
Per metus (2017 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2016 m. pirmuoju ketvirčiu), vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse – nuo 3,4 proc. Visagino miesto iki 14,5 proc. Trakų rajono, išskyrus Lazdijų rajono savivaldybę (sumažėjo 1 proc.).
Tačiau palyginus 2017 m. pirmojo ketvirčio algas su 2016 m. ketvirtuoju ketvirčiu, matyti, kad jos sumažėjo 9 apskrityse (nuo 1,5 iki 3,2 proc.), o padidėjo tik Vilniaus apskrityje (1,1 proc.). Daugiausia vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sumažėjo Telšių (3,2 proc.), Šiaulių (3,1 proc.), Klaipėdos (2,8 proc.) apskričių įmonėse, įstaigose ir organizacijose.
2017 m. pirmąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus (911,1 EUR), Kauno (799,5 EUR) ir Klaipėdos (787,6 EUR) apskričių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Tauragės, Marijampolės ir Šiaulių apskrityse darbuotojų vidutinis bruto darbo užmokestis buvo mažiausias ir siekė atitinkamai 657,5, 664,8 ir 692,7 EUR.
Darbo užmokesčio sumažėjimą 2017 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su 2016 m. ketvirtuoju ketvirčiu, lėmė sezoniškumas, išmokėtos mažesnės vienkartinės premijos, priedai, priemokos ir piniginės išmokos bei kitos priežastys.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse nuo 0,3 (Kauno) iki 2,3 proc. (Vilniaus), išskyrus Šiaulių (sumažėjo 0,3 proc.), Klaipėdos ir Telšių (sumažėjo po 0,6 proc.) apskritis.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2017 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, sumažėjo daugelyje (52) savivaldybių. Tik aštuoniose savivaldybėse nedaug padidėjo – nuo 0,3 (Elektrėnų) iki 6,1 proc. (Kėdainių rajono).
2017 m. pirmąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus miesto (938,1 EUR), Kėdainių rajono (852,1 EUR), Klaipėdos ir Kauno miestų (atitinkamai 851,9 ir 820,9 EUR) savivaldybių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šiose savivaldybėse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies ūkio vidurkį atitinkamai 120,5, 34,5, 34,3 ir 3,3 EUR. Mažiausiai uždirbo Zarasų rajono (581,4 EUR), Kalvarijos (587,9 EUR) ir Vilkaviškio rajono (595,3 EUR) savivaldybėse. Atotrūkis tarp Vilniaus miesto ir Zarasų rajono savivaldybių 2017 m. pirmąjį ketvirtį siekė 356,7 EUR.
