• tv3.lt antras skaitomiausias lietuvos naujienu portalas

REKLAMA
Komentuoti
Nuoroda nukopijuota
DALINTIS

Mokesčių reforma, naujas Darbo kodeksas ir dėmesys regionų plėtrai pagyvintų Lietuvos ekonomiką bei skatintų investicijas, sako ekonomistas Gitanas Nausėda. Jis siūlo neatidėti Darbo kodekso ir viso naujojo socialinio modelio įsigaliojimo.

Mokesčių reforma, naujas Darbo kodeksas ir dėmesys regionų plėtrai pagyvintų Lietuvos ekonomiką bei skatintų investicijas, sako ekonomistas Gitanas Nausėda. Jis siūlo neatidėti Darbo kodekso ir viso naujojo socialinio modelio įsigaliojimo.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

„Turbūt tai galėtų būti mokesčių reforma, įtraukiant vieną labai svarbų elementą, tai yra nulinį procentą reinvestuotam pelnui - tai nepaprastai svarbu, mano akimis. To paties Darbo kodekso įgyvendinimas - jo taisymas eigoje ir žiūrėjimas, kaip jis veikia. Tai tiktai suduotų stiprų impulsą mūsų investiciniam patrauklumui. Ir trečias aspektas - regionai, reikia įžiebti gyvybės rajonuose per žmonių mobilumą ir investicijų į regionus skatinimą“, - pirmadienį interviu Žinių radijui sakė SEB banko prezidento patarėjas G.Nausėda.

REKLAMA

Jis ragino neatidėti socialinio modelio įsigaliojimo pradžios ir nepradėti jo „operuoti“, dar jam nepradėjus veikti.

„Pirmiausia reikėti pažiūrėti, kur jis iš tikrųjų yra silpnas. Nei jūs, nei aš, nei Karbauskis („valstiečių“ lyderis Ramūnas Karbauskis - BNS), nei kažkas kitas negali a priori pasakyti, ar dokumentų rinkinys veikia tinkamai, jeigu jis net nepradeda veikti“, - teigė G.Nausėda.

REKLAMA
REKLAMA

Pasak jo, kai matysis Darbo kodekso silpnosios vietos, jį būtų galima „taisyti kur kas adekvačiau susiklosčiusiai situacijai“.

Baigiantis kadenciją Seimas nuo sausio turintį įsigalioti Darbo kodeksą lapkričio pradžioje šiek tiek pataisė. Tačiau nauji valdantieji sako, kad jo bei viso socialinio modelio įstatymų paketo įsigaliojimą atidės bent jau pusmečiui arba metams.

REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKOMENDUOJAME
rekomenduojame
TOLIAU SKAITYKITE
× Pranešti klaidą
SIŲSTI
Į viršų