Tokie duomenys buvo gauti „Manoalga.lt“ tyrimo metu, kuomet 11 tūkst. dirbančiųjų pateikė duomenis apie savo pareigas, uždarbį ir gaunamas papildomas naudas.
Specialistai suskaičiavo, kurių profesijų, lyčių, amžiaus ar regiono darbuotojams uždarbis augo labiausiai, o kuriems – mažiausiai.
Kam atlyginimai augo daugiausiai?
Didžiausias atlyginimų augimas 2024 m. buvo šiose pareigų kategorijose (nuo didžiausio):
- žemės ūkis, maisto pramonė – 33 proc.;
- paslaugų sektorius – 28 proc. (mažiausiai uždirbančių pareigų sąraše #6);
- medicina ir socialinė rūpyba – 28 proc. (daugiausiai uždirbančių pareigų sąraše #9);
- žurnalistika, leidyba ir žiniasklaida – 20 proc.;
- rinkodara, reklamavimas, viešieji ryšiai – 18 proc.;
- viešasis administravimas – 17 proc.;
- statybos ir nekilnojamasis turtas – 16 proc.;
- medienos apdirbimo pramonė – 16 proc. (mažiausiai uždirbančių pareigų sąraše #5);
- švietimas, mokslas ir tyrimai – 16 proc.;
- draudimas – 16 proc. (mažiausiai uždirbančių pareigų sąraše #9).
Tarp labiausiai augusių atlyginimų, 3 pareigų sritys yra mažiausiai uždirbančių pareigų sričių dešimtuke, t. y. draudimas, paslaugų sektorius, medienos apdirbimo pramonė.
Taip pat daugiausia atlygis augo medicinoje, kuri yra daugiausiai uždirbančių sričių dešimtuke.
Skirtingam atlyginimų augimui įtakos turėjo nuo 2024 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga (MMA): 2023 m. – 840 eurų, 2024 m. – 924 eurų.
Taip pat buvo padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) skaičiavimo pokyčiai, paklausos ir pasiūlos skirtumai, darbuotojų trūkumas ir pan.
Kai kuriems algos pakilo ir kiek daugiau nei 400 eurų. Pvz., žemės ūkyje – nuo 1287 iki 1717 eurų, kas yra net 430 eurų.
Kokių darbo pasiūlymų 2024 m. buvo daugiausiai
Pasak „CV-Online“ marketingo vadovės Ritos Karavaitienės, portale 2024 m. daugiausiai darbo pasiūlymų sulaukė šių sričių specialistai:
- gamybos;
- paslaugų sektoriaus;
- valdymo;
- pardavimų;
- IT;
- finansų;
- administravimo;
- inžinerijos;
- transporto;
- bankų;
- draudimo;
- prekybos.
Vis tik R. Karavaitienė pastebi, kad kandidatai didesnį aktyvumą demonstravo kitose srityse, pvz.: rinkodaros, komunikacijos, kultūros, žmogiškųjų išteklių ir pan.
„Be kitų svarbių priežasčių, reikšmingas paklausos ir pasiūlos skirtumas, aukštą pridėtinę vertę kuriančių darbuotojų trūkumas darbdaviams darė nemenką spaudimą peržiūrėti atlyginimus.
Siekiant pritraukti ir išlaikyti darbuotojus, darbdaviai atlyginimus kėlė net ir daugiausiai uždirbantiems profesionalams“, – pastebėjimais dalijosi „CV-Online“ atstovė.
Didžiausi atlyginimai pagal užimamų pareigų sritį
Aukščiausio lygio vadovų (pareigos su didžiausiais atlyginimais: vyr. vykdomieji pareigūnai, IT skyriaus vadovai, vykdomieji direktoriai) atlyginimai per metus vidutiniškai paaugo 5 proc.
IT (didžiausi atlyginimai: IT architektų, vyr. programuotojų, „DevOps“ inžinierių, IT produktų vadybininkų, iOS programuotojų) atlyginimai per metus paaugo 8 proc.
Valdymo srityje (rizikos vertinimo vadovai, teisės skyriaus vadovai, finansų vadovai) algos augo 12 proc.
Teisės srityje (teisėjai, advokatai, teisininkai) uždarbis pakilo 8 proc.
Telekomunikacijų srityje (informacinių ir ryšių technologijų specialistai, telekomunikacijų specialistai) atlyginimai pakilo 4 proc.
Ekonomikos, finansų, apskaitos srityse (kontrolieriai, finansų rinkos specialistai, auditoriai) algos kilo 14 proc.
Farmacijos srityje (farmacijos produktų vadovai, farmacininkai) darbo užmokestis pakilo 13 proc.
Bankininkystės srityje (produkto vadovai–specialistai, vidaus auditoriai, finansų analitikai) algos augo 6 proc.
Medicinos srityje (gydytojai, medicinos / farmacijos produktų pardavimo atstovai, odontologai) atlyginimai kilo 28 proc.
Prekybos darbuotojų (vyresnieji pardavimo atstovai, verslo analitikai, pardavimo projektų vadovai) algos augo 12 proc.
Kas 2024 m. gavo mažiausius atlyginimus
Nekvalifikuota darbo jėga – atlyginimai per metus vidutiniškai paaugo 8 proc.
Turizmas, viešasis maitinimas, viešbučiai – 14 proc.
Tekstilės, odos gaminių, drabužių pramonė – 10 proc.
Saugumas ir apsauga – 6 proc.
Medienos apdirbimo pramonė – 16 proc.
Paslaugų sektorius – 28 proc.
Klientų aptarnavimas – 8 proc.
Menas ir kultūra – 5 proc.
Draudimas – 16 proc.
Administravimas – 5 proc.
Kalbant apie algas regionuose, Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos regionuose atlyginimų augimo vidurkis beveik toks pat – 9–10 proc.
Vis tik skirtumas tarp Vilniaus ir Kauno atlyginimų buvo 17 proc., o tarp Vilniaus ir Klaipėdos – 27 proc.
Didžiausias atlyginimų skirtumas, palyginus su Vilniumi, yra Tauragėje – 53 proc. Didžiausias procentinis atlyginimų augimas 2024 m. buvo Utenos apskrityje – 24 proc.
Atlyginimai pagal amžių ir lytį
Didžiausius atlyginimus 2024 m. uždirbo 35–44 metų amžiaus darbuotojai. Tai – svarios darbo patirties turintys, neretai karjeros laiptais pakilę savo srities profesionalai. Jiems atlyginimai per metus paaugo vidutiniškai 10 proc.
Mažiausiai atlyginimai kilo jauniausiems darbo rinkos žaidėjams – iki 25 metų amžiaus grupės darbuotojams. Jų atlyginimai per metus paaugo vos 2 proc.
Dažnu atveju šios amžiaus grupės darbuotojai dirba žemesnės kvalifikacijos, patirties nereikalaujančius darbus, užima startines pozicijas, todėl atlygio augimui didelio potencialo nėra, nebent jie sparčiai mokosi, tobulėja ir dirba itin paklausiose srityse.
Moterims atlyginimai pernai augo šiek tiek daugiau (12 proc.) nei vyrams (8 proc.), tačiau moterų atlyginimo vidurkis vis dar atsilieka nuo vyrų.
„Moterys dažniau dirba tokiose ekonominės veiklos srityse, kuriose atlyginimai yra žemesni, jos rečiau užima aukštas, vadovaujančias pareigas.
Karjeros pertraukos, darbas ne visu etatu, šeiminiai įsipareigojimai, žemesnės derybinės galios, stereotipai bei visuomenėje vyraujančios išankstinės nuostatos – moterų ir vyrų atlyginimų skirtumų priežastys“, – vardijo „CV-Online“ marketingo vadovė.
