Iš tiesų mūsų šalyje didžiausias algas gauna finansinių ir draudimo paslaugų padalinių vadovai. Vidutinis jų darbo užmokestis neatskaičius mokesčių siekia 4424 eurus. Į rankas tai būtų maždaug 2676 eurai.
Ilgai didžiausių algų dešimtuke pirmavę skrydžių vadovai uždirba vidutiniškai po 4344 eurus per mėnesį popieriuje arba maždaug 2628 eurus į rankas.
Tuo metu vidutinis IT ir ryšių paslaugų srities vadovų atlyginimas Lietuvoje yra 4169 eurai neatskaičius mokesčių arba 2522 eurai į rankas.
Orlaivių pilotai mūsų šalyje vidutiniškai uždirba po 3833 eurus prieš mokesčius arba 2318 eurų juos atskaičius.
Tarp geriausiai apmokamų profesijų taip pat patenka teisėjai, gydytojai specialistai, taikomųjų programų kūrėjai, laivavedžiai ir laivų kapitonai, mokslinių tyrimų ir plėtros vadovai.
Vidutinis lietuvio atlyginimas
Vidutinis mėnesinis bruto (neatskaičius darbuotojo mokesčių) darbo užmokestis šalies ūkyje 2022 m. trečiąjį ketvirtį sudarė 1799 eurus ir, palyginti su 2022 m. antruoju ketvirčiu, išaugo 1 proc., skelbia Statistikos departamentas.
Viešajame sektoriuje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis sudarė 1837,1 euro ir buvo 0,5 proc. mažesnis, privačiajame – 1783,5 euro ir buvo 1,8 proc. didesnis.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis šalies ūkyje 2022 m. trečiąjį ketvirtį išaugo daugelyje veiklų nuo 0,5 (viešojo valdymo ir gynybos; privalomojo socialinio draudimo) iki 3,1 proc. (apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklos), sumažėjo keturiose veiklose nuo 0,4 proc. (nekilnojamojo turto operacijų) iki 3,2 proc. (elektros, dujų, garo tiekimo ir oro kondicionavimo).
Vidutinis mėnesinis neto (atskaičius darbuotojo mokesčius) darbo užmokestis šalies ūkyje sudarė 1126,7 euro ir, palyginti su 2022 m. antruoju ketvirčiu, padidėjo 0,9 proc.: viešajame sektoriuje jis sudarė 1148,4 euro ir buvo 0,5 proc. mažesnis, privačiajame – 1117,9 euro ir buvo 1,6 proc. didesnis.
Realusis darbo užmokestis 2022 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2022 m. antruoju ketvirčiu, šalies ūkyje sumažėjo 4,2 proc.: viešajame sektoriuje buvo 5,5 proc. mažesnis, privačiajame – 3,5 proc.
Darbo užmokesčio pokyčiams 2022 m. trečiąjį ketvirtį įtakos turėjo didesnės darbų apimtys tam tikrose ekonominėse veiklose, sezoniniai svyravimai, dirbtų dienų skaičiaus pasikeitimas ir kitos priežastys
Per metus bruto darbo užmokestis išaugo 12,6 proc.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2022 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje padidėjo 12,6 proc.: viešajame sektoriuje – 9,7 proc., privačiajame – 13,9 proc.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per metus padidėjo visose ekonominės veiklos rūšių įmonėse, įstaigose ir organizacijose nuo 7,3 proc. (žmonių sveikatos priežiūros ir socialinio darbo) iki 18,7 proc. (informacijos ir ryšių).
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus šalies ūkyje padidėjo 11,3 proc.: viešajame sektoriuje – 8,8 proc., privačiajame – 12,5 proc.
Realusis darbo užmokestis 2022 m. trečiąjį ketvirtį, palyginti su 2021 m. trečiuoju ketvirčiu, šalies ūkyje sumažėjo 9,3 proc.: viešajame sektoriuje buvo 11,3 proc. mažesnis, privačiajame – 8,3 proc.
Darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2022 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidintas valstybės politikų, teisėjų, valstybės pareigūnų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų darbuotojų pareiginės algos bazinis dydis, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.
Realiojo darbo užmokesčio sumažėjimą lėmė spartesnis nei neto darbo užmokesčio vartotojų kainų augimas.
