„Mes įgyvendiname daugybę vidinių iniciatyvų suteikdami profesinio tobulėjimo galimybes ir siekiame maksimaliai užtikrinti darbo bei asmeninio gyvenimo balansą. Čia dirbančios moterys tai vertina, todėl ir išlaikome geriausias darbuotojas regione”, – sakė Rolandas Valiūnas, LAWIN vadovaujantysis partneris.
Visuose LAWIN biuruose Baltijos šalyse daugiau kaip trečdalis partnerių yra moterys, o, pavyzdžiui, Rygos biure net 63 proc. partnerių yra moterys. Bendrai Vilniaus biure dirba 53 proc. moterų teisininkių.
„Svarbiausia yra ne skaičiai. Tendencija, kad teisės profesijoje moterų daugėja, yra seniai pastebėta. Svarbu akcentuoti, kad dabar moterys turi lygias galimybes suderinti vadovaujantį darbą, kurti šeimą ir sėkmingai siekti karjeros aukštumų advokatų kontorose“, – kalbėjo partnerė Vilija Vaitkutė Pavan, Ginčų praktikos grupės vadovė, rekomenduojama arbitrė, sudėtingų tarptautinių ginčų praktikė, 9 metų sūnaus mama.
Pasak partnerės Dovilės Burgienės, svarbu prisidėti kuriant organizaciją, kuri leistų atsiskleisti geriausiems profesiniams talentams, skatintų asmeninį tobulėjimą ir padėtų suderinti karjerą su asmeniniais, šeimos interesais. „Visi LAWIN partneriai yra išsilavinę ne tik teisės, bet ir verslo srityje. Dalyvaujame įvairių verslo ar socialinių organizacijų veikloje, kiekvienas mūsų ne tik augina vaikus, bet turi laiko užsiimti savo pomėgiais“, – pasakoja Dovilė Burgienė, BMI magistrė, Lietuvos verslo konfederacijos|ICC Lietuva viceprezidentė, Saulėlydžio komisijos prie LR Vyriausybės narė, IBA (Tarptautinės advokatų asociacijos) Europos forumo pirmininkė, dviejų dukrų mama.
„Euromoney Legal Media“ grupės apdovanojimai „Europe Women in Business Law“ teikiami advokatų kontoroms ir profesionalių paslaugų tiekėjams už jų pastangas suteikiant moterims galimybę tobulėti jų profesinėje srityje ir kartu sukuriant moterims draugišką aplinką bei galimybes suderinti darbinius ir asmeninius klausimus.
Apdovanojimų laimėtojai nustatomi atliekant išsamius tyrimus bei kruopščiai patikrinant gautus duomenis. Pagrindiniai tyrimo kriterijai apima moterų ir vyrų teisininkų santykį (visuose vyresniuose lygiuose), moterų teisininkių karjeros kilimą iki partnerių lygio ir atitinkamas pripažinimo ir pagarbos iniciatyvas. Atliekant tyrimą, buvo vertinamas teisininkų kontorų bei kitų teisės įstaigų darbas per pastaruosius 12 mėnesių.
Susipažinti su visu laimėtojų sąrašu galima čia.
