56 tūkst. litų siekianti konservatoriaus Vido Urbonavičiaus kompensacija rodo, kaip Lietuvoje laikomasi Darbo kodekso, ketvirtadienį pareiškė ūkio ministras Rimantas Žylius.
Šią savaitę paaiškėjo, kad V. Urbonavičius pernai lapkritį atleistas iš valstybės valdomos bendrovės „Toksika“, gavo 56 tūkst. litų iki mokesčių arba maždaug 42 tūkst. litų į rankas kompensaciją.
„Tai rodo, visų pirma, kaip laikomės įstatymo, tai yra, V. Urbonavičiui galioja Darbo kodeksas. Darbo kodeksas nurodo, kad informacijos apie atlyginimą ir išeitinę kompensaciją įmonė savo valia negali atskleisti. Ją gali atskleisti tik pats V. Urbonavičius. „Toksika“ yra pasakiusi, kad pagal įstatymą ji to padaryti negali, bet ji iš karto viešai duoda sutikimą, kad leidžia V. Urbonavičiui atskleisti šitą informaciją, tai yra, šiandien tai priklauso nuo vieno asmens“, – „Žinių radijui“ sakė atostogaujantį Premjerą pavaduojantis R. Žylius, kurio ministerija kontroliuoja buvusią V. Urbonavičiaus darbovietę – bendrovę „Toksika“.
Kalbėdamas, ar apskritai tai turėtų vykti valstybės valdomoje įmonėje, R. Žylius pasisakė už planingesnį paviešinimą, kad įmonės, akcininko valia būtų galima atskleisti informaciją apie išeitinių kompensacijų dydį. Ūkio ministras klaidinga vadino žiniasklaidoje pasirodžiusią informaciją, kad V. Urbonavičiui galėjo būti išmokėta dviejų mėnesių atlyginimų dydžio kompensacija.
„Buvo parašyta, jog įmonė teoriškai galėjo atleisti V. Urbonavičių ir išmokėti dviejų mėnesių atlyginimų dydžio išeitinę kompensaciją. Įmonė mane patikino, kad tai netiesa. Kadangi V. Urbonavičius turi mažą vaiką, pagal įstatymą 18 mėnesių jo apskritai negalima atleisti, po to jis turėtų būti atleidžiamas su dviejų mėnesių kompensacija prieš du mėnesius įspėjus. Įmonė pasirinko, ar atleisti jį, ar sumokėti jam už 22 mėnesius realiai, ar sumokėti kažkaip kitaip“, – aiškino konservatorių deleguotas ministras.
