Personalo specialistai tikina, kad ši situacija gerėja. Nors jie pripažįsta, kad dalies specialybių darbuotojai apie tokią privilegiją ir svajoti gali tik kukliai.
Vilnietis Gražvydas banke dirba jau ilgiau nei dvejus metus. Įprastas atostogos jaunas vyras planuoja keliskart per metus. Didžiausią savo kasmetinių atostogų dalį jis išnaudoja vasaros metu, o likusią dalį – rudenį ar žiemą.
Gražvydas sako džiaugiasi, kad nenumatytiems atvejams laisvų dienų prašyti atostogų sąskaita nereikia, darbdaviai išleidžia ir taip. Taip pat Gražvydas atskleidžia, kad jo darbovietė apmoka savanorystės ar asmeniniam tobulėjimui skiriamas dienas.
Banko atstovai sako, kad norinti išlaikyti darbuotojus ir jų užsidegimą, būtina į jų darbo valandas žiūrėti lanksčiau: suteikti progą pasinaudoti viena kita laisva diena per metus, nemažinant oficialių atostogų dienų.
Lietuvoje atlikta apklausa parodė, kad šalyje populiarėja papildomos apmokomos atostogos darbuotojams. Nors statistika byloja, kad tokią privilegiją kol kas gauna tik keturi procentai dirbančių tautiečių, tendencija esą gerėja.
Nors iki praktikos Vakarų Europoje mums dar toli. Štai, pavyzdžiui, Čekijoje laisvų dienų šventėms ar nenumatytiems reikalams nemažinant kasmetinių atostogų gauna kone kas trečias dirbantysis.
Tiesa, laisvų dienų privilegija priklauso ir nuo srities, kurioje dirbama.
„Dažniausiai tai yra darbuotojai, IT srities, dirbantys su kompiuteriais, rinkodaros. Kur nereikėtų pastoviai būti darbo vietoje, kaip pavyzdžiui, mažiausiai, tokių laisvų darbo dienų apmokamų gauna medicinos, socialinės rūpybos darbuotojai, prekybos, gamybos“, - sako „CV-Online“ atstovė Rita Karavaitienė.
Kalbinti tautiečiai neslepia, – darbe norėtų daugiau laisvės ir teisės į laisvas dienas.
Pagal Darbo kodeksą, šiuo metu išdirbusiems ilgiau nei vienerius metus leidžiama pasiimti 20 dienų atostogų. Taip pat vieną laisvą dieną per mėnesį numatyta tvarka gali pasiimti tėčiai arba mamos, auginantys neįgalų vaiką arba du vaikus iki dvylikos metų. Tiesą už vadinamuosius „mamadienius“ arba „tėvadienius“ darbdaviai sumoka pusę dirbančiojo vidutinio užmokesčio.
Plačiau apie tai TV3 reportaže
