produktyvumas

Sekmadienį Lietuvoje bus įvestas vasaros laikas. Trečią valandą nakties laikrodžių rodykles reikia pasukti viena valanda pirmyn. Pagal šį laiką gyvensime septynis mėnesius – iki spalio pabaigos. Pernai balandį Seimas priėmė rezoliuciją, kuria pasiūlė Vyriausybei daugiau dukart per metus nebesukti laikrodžių rodyklių, o likti gyventi vasaros laiku.

Daugeliui besisukančių verslo pasaulyje ilgos darbo valandos yra tarytum garbės ženklelis. Pradėti verslą yra sunku, todėl visi tie vėlyvi darbo vakarai parodo, kokie esate ryžtingi, sunkiai dirbantys ir rimtai nusiteikę savo verslo atžvilgiu, ar ne? Neteisingai. Pasak kelių tyrimų, nuolatinis darbas ilgiau 40 valandų per savaitę tiesiog paverčia jus neproduktyviais (ir labai labai pavargusiais) darbuotojais, rašo Inc.com. Nuolat dirbti viršvalandžius yra ne tik neprasminga, bet ir žalinga.

Dėl specialistų trūkumo Lietuvoje labiausiai kenčia įmonių produktyvumas, inovatyvumas ir klientų aptarnavimas Trečdalis Lietuvoje veikiančių įmonių neturi specialistų, reikalingų efektyviam jų verslo vystymui, pusė susiduria su problemomis jų ieškodamos bei daugiau nei 40 proc. šią problemą įvardija kaip vieną iš trijų didžiausių grėsmių jų verslui.

Statistiniai duomenys rodo, kad lietuvių darbo našumas siekia maždaug 62 proc. to, kiek vidutiniškai sukuria kitų ES šalių dirbantieji. Ekspertų teigimu, tai netiesa – rodiklis neatspindi realybės. Darbo paieškos specialistai pabrėžia, kad žmonės darbe net neturi laiko žvalgytis, ką veikia kolegos, praneša LTV „Šiandien“. Beveik pusė iš apklaustų, daugiausiai biuruose dirbančių, Lietuvos gyventojų sako nesigilinantys, ką veikia jų kolegos.

Šis straipsnis nebūtų gimęs, jei ne jo didžiulis populiarumas oficialiame „Harvardo verslo apžvalgos“ (angl. „Harvard Business Review“) internetiniame portale. Teksto autorius Tony Schwartzas labai taikliai parinko keturis gajausius įsitikinimus tarp bendrovių vadovų, kurie, neva, stipriai padidina mūsų produktyvumą, nors yra atvirkščiai. Mitas nr.

Pastaruoju metu labai daug girdime apie smurto atvejus, pasitaikančius mokyklos aplinkoje, šeimoje ar kaimynystėje. Bet dažniausiai mes sužinome tik apie pavienius smurto atvejus iš įvairių žiniasklaidos priemonių, o realiame gyvenime susiduriame su ryškiu smurto plitimu, kurio mastą sunku nustatyti. Gruodžio 12 dieną Higienos institutas organizavo seminarą, kuriame susirinko smurto prevencijos srityje dirbantys specialistai.

Garsus JAV verslo konsultantas ir knygų autorius Džimas Kolinsas kartu Kalifornijos universiteto profesoriumi Mortenu Hansenu nutarė išsiaiškinti, kokių lyderio savybių labiausiai reikia chaotiškame ir nežinomybės pilname pasaulyje? Jie analizavo lyderių, kurie sėkmės susilaukė nežinomybe pasižyminčiose rinkose, pvz., biotechnologijos, asmeniniai kompiuteriai, oro linijos, puslaidininkių gamyba.

Vietoje to, kad skambintumėte klientui, naršote internete ir skaitote šį straipsnį – tikėtina, kad jis jums padės ar bent jau privers susimąstyti. Patikėkite, ne jums vienam sunku sutelkti visą dėmesį į darbą. Pasak Survey.com, didžioji dalis darbuotojų per 8 val. darbo dieną bent dvi valandas išeikvoja neproduktyviai. Prisipažinkite, kad net dalyvaudamas konferencijoje ar darbo susirinkime tuo pačiu metu galite internetu užsisakyti kelionę į Turkiją.

Neseniai atliktas tyrimas parodė, kad lankymasis ,,Facebook" ir kituose socialiniuose tinkluose verslo įmonėms dėl produktyvumo sumažėjimo kasmet kainuoja milijonus dolerių, rašo portalas Eweek.com. Tyrimas atskleidė, kad daugiau nei 60 proc. darbo trikdžių sudaro asmeninio elektroninio pašto tikrinimas, žinutės, internetiniai pokalbiai ir socialiniai tinklai. Ir tik 45 proc. apklaustųjų be trikdžių galėjo dirbti bent 15 minučių. 53 proc.

Pirmą kartą išrinktos produktyviausios bendrovės Baltijos šalyse. Tarptautinė tyrimų bendrovė ,,Profiles International“ skelbia, kad pagal bendrą produktyviausių įmonių skaičių Lietuva ir Latvija turi po 11 sričių lyderių, Estijoje veikia 7 savo srityse produktyviausiomis pripažintos bendrovės.