laisvos darbo vietos

Laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams pirmojo ketvirčio pabaigoje Lietuvoje buvo 26,5 tūkst. – 0,4 tūkst. arba 1,4 proc. mažiau nei prieš metus, bet 3,8 tūkst. arba 16,7 proc. daugiau nei prieš ketvirtį. Per ketvirtį labiausiai – 1,4 tūkst. – laisvų darbo vietų padaugėjo transporto ir saugojimo įmonėse. Pramonės įmonėse jų buvo 0,6 tūkst. daugiau, statybos bei administracinės ir aptarnavimo veiklos įmonėse – po 0,5 tūkst. daugiau, skelbia Valstybės duomenų agentūra.

Pastarosiomis savaitėmis į Lietuvą fiksuoti dideli nuo karo bėgančių ukrainiečių srautai. Palikę diplomus Ukrainoje jie ėmėsi ieškoti darbų čia, o tuo užsiimančios įmonės praneša apie įsidarbinti norinčių žmonių antplūdį. Ekspertai kalba, kad ukrainiečiams yra siūloma darbų įvairiose srityse, o laisvų darbo vietų skaičius žaibiškai mažėja. Užimtumo tarnyba skaičiuoja, kad Lietuvoje jau įsidarbino daugiau nei 2 tūkst. ukrainiečių.

Užimtumo tarnyboje registruota daugybė bedarbių, nors darbdaviai per mėnesį registravo apie 66 tūkst. laisvų darbo vietų. Negalėdami rasti darbuotojų darbdaviai piktinasi neva tingiais lietuviais ir ragina valdžią mažinti išmokas, bet tai – supaprastintas požiūris, mano Užimtumo tarnybos direktorė Inga Balnanosienė. „Aš manau, kad tai primityvus atsakymas. Visa laiką norisi apkaltinti tai, kas lengviausiai matoma, bet žmogus, prieš patekdamas į tokią situaciją, nežinojo, ką gaus.

Darbdaviai daug kalba, kaip trūksta kvalifikuotos darbo jėgos. Tuo tarpu emigracija ne tik, kad nemažėja, bet ir didėja. Žiūrint į laisvas darbo vietas matyti, kad jų itin padaugėjo, tačiau ar tai blogas ženklas? Palyginome laisvas darbo vietas nuo 2012 metų iki naujausių duomenų, 2016 metų antro ketvirčio.

Balandžio mėnesį toliau augo darbo jėgos paklausa – darbdaviai registravo 882 laisvas darbo vietas (Tauragės r. sav. – 321, Jurbarko r. sav. – 303, Šilalės r. sav. – 168, Pagėgių sav. – 90), informuoja Tauragės teritorinė darbo birža. Pasiūlymų įsidarbinti buvo beveik trečdaliu (31 proc.) daugiau nei kovo mėnesį. Per mėnesį įsidarbino 799 ieškantys darbo asmenys. Palyginus su kovo mėnesiu įsidarbinimo galimybės išaugo 1,5 karto. Labiausiai darbo jėgos poreikis augo paslaugų sektoriuje.

Antrojo šių metų ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 8,9 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams, arba 0,9 tūkst. (8,7 proc.) mažiau nei pirmojo šių metų ketvirčio pabaigoje. Statistikos departamento duomenimis, per ketvirtį laisvų darbo vietų sumažėjo pramonėje, transporte ir saugojime – po 0,3 tūkst., prekyboje – 0,2 tūkst., o padaugėjo viešajame valdyme ir gynyboje; privalomajame socialiniame draudime – 0,2 tūkst.

Kovo 2-8 dienomis teritorinėse darbo biržose darbdaviai įregistravo daugiausiai šiais metais laisvų darbo vietų - 3,6 tūkst., pranešė Lietuvos darbo birža. Kovo 8 dieną šalyje buvo registruota 245,4 tūkst. bedarbių. Tai sudaro 11,87 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Per savaitę į aktyvią darbo rinką sugrįžo 3,6 tūkst. bedarbių, 1781 bedarbis pradėjo savarankišką veiklą, įsigijęs verslo liudijimą.

2011 m. ketvirtojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 7,1 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams, tai yra 5,2 tūkst. mažiau nei trečiojo ketvirčio pabaigoje. Lietuvos statistikos departamento vertinimais, per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius sumažėjo visose ekonominės veiklos srityse, daugiausia prekyboje - 1,1 tūkst., statyboje - 1 tūkst., pramonėje bei transporte ir saugojime - po 0,6 tūkst.

Sausio 12 d. šalyje buvo 233,8 tūkst. bedarbių – tai sudaro 11,3 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų, pranešė Lietuvos darbo birža. Teritorinės darbo biržos per savaitę bedarbio statusą suteikė 8,9 tūkst. darbo ieškančių žmonių – 2,7 tūkst. daugiau nei ankstesnę savaitę. Dauguma naujųjų bedarbių planuoja savarankišką veiklą įsigiję verslo liudijimus. Per savaitę darbdaviai įregistravo 2,6 tūkst. laisvų darbo vietų.

Lietuvos darbo biržos duomenimis, gegužės 12 d. šalyje buvo registruota 259,8 tūkst. bedarbių. Tai sudaro 12,01 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Gegužės 6-12 dienomis teritorinės darbo biržos padėjo įsidarbinti 6 tūkst. bedarbių. Kasdien į aktyvią veiklą grįžo 1206 bedarbiai. Darbdaviai praėjusią savaitę registravo 4,3 tūkst. laisvų darbo vietų - šiek tiek mažiau nei ankstesnę, tačiau 1,7 tūkst. daugiau nei 2010 metų tuo pačiu laikotarpiu.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktų tyrimų duomenų palyginimas rodo, kad šiuo metu darbo rinkos ir darbuotojų situacija esą yra daug geresnė nei praėjusiais metais. Šiemet darbuotojų skaičius įmonėse didėjo labiau nei pernai – iš CVbankas.lt tyrimo duomenų matyti, kad šių metų pirmaisiais ketvirčiais daugiau įmonių nei pernai ieškojo naujų darbuotojų ir juos įdarbino. Tai esą patvirtina ir skelbimų apie siūlomą darbą skaičius – jų portale CVbankas.lt nuo pernai metų padaugėjo 10 kartų.

Teritorinės darbo biržos per pilną penkių darbo dienų savaitę (liepos 10–15 dienomis ) įregistravo 6 tūkst. bedarbių – 27,1 proc. mažiau nei per praeitą keturių darbo dienų laikotarpį, praneša Lietuvos darbo birža. Vidutiniškai per dieną buvo registruojama 1204 bedarbiai (praeitą savaitę – 2065). Ypač sumažėjo besiregistruojančio jaunimo. Jaunimas tarp bedarbiais tapusių asmenų sudarė 45,3 proc. (praeitą savaitę 51,3 proc., o savaitę prieš tai – 49,6 proc.). Iš viso įregistruota 2,7 tūkst.

Lietuvos darbo biržos duomenų bazėje liepos 2–9 dienomis įregistruota 8,3 tūkst. bedarbių – vidutiniškai per dieną 2065 (praeitą savaitę – 1513). Daugiau nei pusė iš jų – jaunesni negu 25 metų amžiaus, praneša Lietuvos darbo birža. Kaip ir prognozuota, ieškodami darbo, pirmosiomis liepos dienomis į teritorines darbo biržas kreipėsi daugiau jaunimo. Iš visų per savaitę registruotų bedarbių 22,1 proc.

Liepos 1 dieną šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 324,2 tūkst. bedarbių, arba 15,0 proc. visų darbingų šalies gyventojų – tai 0,1 proc. mažiau nei praėjusį mėnesį, praneša Lietuvos darbo biržos duomenimis. „Jau antras mėnuo iš eilės nedarbo rodikliai šalyje mažėja, o įdarbinimas didėja. Per pirmąjį vasaros mėnesį labiausia mažėjo vyrų nedarbas – 0,6 procentinio punkto.

Birželio 23 dieną šalyje buvo registruota 324 tūkst. bedarbių - tai sudarė 15,04 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų, praneša Lietuvos darbo birža. Registruotas nedarbas per savaitę sumažėjo 0,04 proc. punkto. Tai pirmas kartas šiais metais, kai dvi savaites paeiliui registruotas nedarbas mažėjo. Mažiau bedarbių kreipėsi į teritorinės darbo biržas. Šią savaitę įregistruota beveik 3,4 tūkst. bedarbių, tai yra 42,2 proc. mažiau nei ankstesniąją.

Seimas priėmė Darbo kodekso pataisas, kuriomis, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos tikinimu, siekiama sudaryti daugiau galimybių darbo santykių srityje tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, atsižvelgiant į sunkmečio sąlygas. Įstatymas įsigalios, jeigu jį pasirašys prezidentė. Reglamentavo nuotolinį darbą Darbo kodekse, kaip nauja darbo rūšis, reglamentuotas nuotolinis darbas.

Nors nedarbo rodikliai nedžiugina, tačiau ieškantieji darbo gali įžvelgti prošvaisčių: dauguma darbdavių teigia, kad šiais metais jie jau ieškojo žmonių, kuriuos galėtų priimti į darbą ir patikėti atlikti tam tikras funkcijas. Džiugina ir skelbimų statistika: per metus skelbimų, kuriuose siūloma įsidarbinti, skaičius portale CVbankas.lt yra išaugęs apie dešimt kartų.

Teritorinės darbo biržos birželio 10-18 dienomis įregistravo 5,9 tūkst. bedarbių. Išlieka ta pati tendencija, kad dauguma įregistruotų bedarbių anksčiau nėra dirbę pagal darbo sutartis, turi ilgesnę kaip 2 metų pertrauką arba nedirbo laikotarpį nuo pusės iki dviejų metų, apie ketvirtadalis įsiregistravusiųjų – atleisti iš darbo per paskutiniuosius šešis mėnesius, praneša Lietuvos darbo birža. Per savaitę padėta įsidarbinti 4,6 tūkst.

Birželio 1 dieną šalies teritorinėse darbo biržose buvo registruota 324,2 tūkst. bedarbių – tai sudarė 15,05 proc. visų darbingų šalies gyventojų (0,04 proc. mažiau nei gegužės 1 d.). Vyrų nedarbas per gegužės mėnesį sumažėjo 0,2 proc. punkto – nuo 17,5 iki 17,3 proc. Taip pat 0,3 proc. punkto mažėjo ir jaunimo nedarbo rodiklis – nuo 9,7 iki 9,4 proc. Per gegužės mėnesį buvo įdarbinta 19,1 tūkst. žmonių, iš jų 12,2 tūkst. – pagal neterminuotas sutartis.

Darbuotojai neretai skundžiasi, kad, išsiuntę savo motyvacinį laišką ir gyvenimo aprašymą, nebūna pakviesti į pokalbį dėl darbo, o darbdaviai kartais įžvelgia problemą, kad pagal pateiktą darbo skelbimą gauna gausybę laiškų, kuriuose tikrai ne kiekvienas pretendentas tinkamas konkrečiam siūlomam darbui.

Darbo ieškantys Lietuvos gyventojai nuo šiol kartu su gyvenimo aprašymu bei motyvaciniu laišku darbdaviams galės pateikti ir „jų patikimumą atskleidžiančią informaciją“ – asmeninį kredito reitingą. Tokią galimybę suteikia kreditų biuro „Creditinfo“ ir internetinės personalo atrankos kompanijos „CV-Online“ bendras projektas.

Tarptautinės konsultacijų bendrovės „Hay Group“ Lietuvoje atlikto tyrimo duomenys rodo, kad praėjusių metų antroje pusėje 69 proc. įmonių samdė naujus darbuotojus. Daugiau nei pusė įmonių teigė, kad naujiems darbuotojams pasiūlė tokį pat ar net aukštesnį atlyginimą. Pasak „Hay Group“ generalinės direktorės Baltijos šalims Nedos Songinaitės, tyrimas paneigė išankstines prielaidas, kad sulėtėjus ekonomikai, naujų darbuotojų samda buvo sustabdyta.

Gegužės 27 d. šalyje buvo registruota 326,4 tūkst. bedarbių, tai yra 15,1 proc. šalies darbingo amžiaus gyventojų. Teritorinės darbo biržos per savaitę įregistravo nepilnai 5 tūkst. bedarbių. Šiais metais tai yra vienas iš mažiausių per savaitę įregistruotų bedarbių skaičių, teigia Lietuvos darbo birža.

Statistikos departamento duomenimis, 2010 m. pirmojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 6,2 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams. Per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius padidėjo 2 tūkst., arba 49 procentais (2009 m. ketvirtojo ketvirčio pabaigoje jų buvo 4,2 tūkst.). Laisvų darbo vietų skaičius labiausiai padidėjo prekyboje – 0,8 tūkst., transporte, saugojime ir statyboje – po 0,3 tūkst.

Panevėžyje kartu su pavasariu šioks toks atšilimas atėjo ir į darbo rinką. Statybų, pramonės, viešojo maitinimo ir kai kurių kitų sektorių darbdaviai pradėjo gauti daugiau užsakymų, todėl suskubo ieškoti kvalifikuotų darbuotojų: plataus profilio statybininkų, apdailininkų, betonuotojų, automobilių šaltkalvių, vairuotojų, virėjų, barmenų, siuvėjų ir kt. Neranda bendros kalbos Tačiau kol kas didelio džiaugsmo bedarbiai nerodo.

Praėjusią savaitę teritorinės darbo biržos įregistravo 5,4 tūkst. bedarbių. Tai 11,5 proc. mažiau nei praėjusią savaitę, praneša Lietuvos darbo birža. Vidutiniškai per dieną buvo registruojama 1071 bedarbis (praėjusią savaitę – 1277). Nedarbo lygis praėjusią savaitę beveik nekito: gegužės 20 d. šalyje buvo 326 tūkst. registruotų bedarbių, tai yra 15,1 proc. visų šalies darbingo amžiaus gyventojų (0,01 proc.

Kokiais būdais darbo neturintieji ieško darbo? Kaip rasti darbą yra daugiausia galimybių? Ar ilgai vartotojai darbo neturi? Ar randa darbo pasiūlymų, o juos radę siūlo savo kandidatūrą darbdaviams? Darbo ieško dirbantieji ir darbo neturintieji Šiuo metu darbo paieškos aktualios tiek dirbantiesiems, tiek darbo neturintiesiems: CVbankas.lt atlikto tyrimo statistika rodo, kad 91 proc.

Galimybes įsidarbinti sudėtingai ir pakankamai sudėtingai vertina 75 proc. apklaustų jaunų žmonių. Vos 4 proc apklaustųjų optimistiškai vertina situaciją ir mano, kad darbą susirasti paprasta ir yra daug galimybių. Didžioji dauguma jaunų žmonių žmonių geidžiamiausiais darbdaviais įvardino bankus ir gerai žinomas įmones. Vidutiniškai 54 proc. apklausos dalyvių aktyviai ieško darbo 6 ir daugiau mėnesių.

Balandžio mėnesį į teritorines darbo biržas kreipėsi 45,4 tūkst. asmenų – tai 52,4 proc. daugiau negu kovą. Nedarbas šalyje gegužės 1 d. sudarė 15,1 proc. visų darbingų šalies gyventojų, praneša Lietuvos darbo birža. „Kai kurie duomenys rodo, kad nedarbo augimą iš dalies lemia padidėjęs šalies piliečių suinteresuotumas pasinaudoti valstybės teikiamomis garantijomis.

Lietuvoje nedarbo lygis auga. Registruotas nedarbas per praėjusią savaitę padidėjo 0,29 proc. punkto. Balandžio 15 dieną Lietuvos darbo biržos duomenų bazėje buvo užregistruota 318,6 tūkst. bedarbių – tai sudarė 14,79 proc. visų darbingo amžiaus šalies gyventojų. Lietuvos darbo birža tikina, jog yra ir teigiamų tendencijų. Balandžio 9 – 15 dienomis darbo biržoms tarpininkaujant padėta įsidarbinti 4324 asmenims – tai didžiausias savaitinis rodiklis šiais metais.

Tiesiog pro šalį praeidamas nugirdau pokalbio nuotrupą, kur vyriškis, kuriuos vadinu profesija-viršininkas (žmogaus, migruojančio iš vienų gerai apmokamų pareigų viešajame sektoriuje į kitas ir visur išliekančio viršininku, rūšis. Tai ir yra tikroji jo profesija) vienos prašmatnaus grožio savininkės paprašė: klausyk, o tu pagalvok, kaip tavo specialybę galima pritaikyti šitai tarybai. Nu, gerai, aš pats pagalvosiu… Tarybos sugalvoja darbus, kuriuos administruoti reikalingos komisijos.

Šalies nedarbo problemoms spręsti gaunama Europos Sąjungos (ES) parama. Pavyzdžiui, Europos socialinis fondas (ESF), įkurtas 1957 m., yra pagrindinė ES priemonė, skirta „žmogiškiesiems resursams vystyti ir darbo rinkos funkcionavimui gerinti“. Vieno iš ESF finansuojamo projekto „Bedarbių užimtumo didinimas“ tikslas – didinti bedarbių ir įspėtų apie atleidimą iš darbo darbuotojų užimtumą, suteikiant jiems galimybes „įgyti paklausias darbo rinkoje kvalifikacijas ir įtvirtinti reikalingus darbo įgū...

Statistikos departamentas praneša, kad 2009 metais laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams buvo vidutiniškai 5,8 tūkst., tai 3,8 karto mažiau nei 2008 metais (2008 metais jų buvo 22,1 tūkst.). Per metus ypač sumažėjo laisvų darbo vietų kvalifikuotiems darbininkams ir amatininkams – 5 kartus (nuo 4,8 tūkst. iki 1 tūkst.), įrenginių, mašinų operatoriams ir surinkėjams – 4,2 karto (nuo 3,8 tūkst. iki 0,9 tūkst.), specialistams – 2,5 karto (nuo 4,6 tūkst. iki 1,9 tūkst.

Vasario 26 – kovo 4 dienomis registruota 7,1 tūkst. bedarbių, praneša Lietuvos darbo birža. Jaunimas tarp bedarbiais tapusių asmenų sudarė 19,6 proc. Iš viso per savaitę įregistruota 1,4 tūkst. asmenų, jaunesnių negu 25 metai. Iš per savaitę registruotų bedarbių 1,8 tūkst. asmenų (arba 26,1 proc.) atleisti iš darbo per paskutiniuosius šešis mėnesius. Kovo 4 dieną darbo ieškojo 298,6 tūkst. asmenų, turinčių bedarbio statusą.

Statistikos departamento vertinimais, 2009 m. ketvirtojo ketvirčio pabaigoje šalyje buvo 4,2 tūkst. laisvų darbo vietų samdomiesiems darbuotojams. Per ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius sumažėjo 1,5 tūkst., arba 26,8 procento (2009 m. trečiojo ketvirčio pabaigoje jų buvo 5,7 tūkst.). Laisvų darbo vietų sumažėjo beveik visose ekonominės veiklos srityse, ypač pramonėje – 0,4 tūkst.

Per praėjusią trumpesnę darbo savaitę Lietuvos darbo biržose registruota 5,4 tūkst. bedarbių – 25,5 proc. mažiau nei praėjusią savaitę. Iš jų 1782 asmenys (arba 32,8 proc.) atleisti iš darbo per paskutiniuosius šešis mėnesius. Jaunimas tarp bedarbiais tapusių asmenų sudarė 21,9 proc. Iš viso per savaitę įregistruota 1,2 tūkst. asmenų jaunesnių negu 25 metai ir tai yra 23,7 proc. mažiau negu ankstesnę savaitę.. Vasario 12-9 dienomis padėta įsidarbinti 1,8 tūkst.

Nedarbas šalyje dar ūgtelėjo ir palietė 13,3 proc. visų darbingų šalies gyventojų. Darbo gavo „ pilnutėlė didžiausia arena“ Tačiau darbo rinkoje vyko ir pozityvių pokyčių, teigia Lietuvos darbo birža (LDB). „Pirmiausia pažymėtina, kad darbo biržų specialistams aktyviai bendradarbiaujant su darbdaviais, per pirmąjį šių metų mėnesį pavyko surasti nuolatinį darbą ketvirtadaliui daugiau žmonių nei gruodį.

Sausio 22 – 28 dienomis registruota 6,6 tūkst. bedarbių – 15,2 proc. mažiau negu prieš savaitę (buvo registruota 7,8 tūkst.), praneša Lietuvos darbo birža. Bedarbių registracija mažėjo daugelyje teritorijų ir visuose didžiuosiuose miestuose. Jaunimas tarp bedarbiais tapusių asmenų sudarė 20,3 proc. Iš viso per savaitę įregistruota 1,3 tūkst. asmenų jaunesnių negu 25 metai ir tai yra 24,1 proc. mažiau negu ankstesnę savaitę. Iš per savaitę registruotų bedarbių beveik 2 tūkst. (arba 30,1 proc.

Šią savaitę, pasibaigus visų žiemos švenčių nuotaikoms, bedarbių įregistruota itin daug. Sausio 8–14 dienomis Lietuvos darbo biržoje registruota 8,8 tūkst. bedarbių, iš jų  2,2 tūkst. (arba 25,1 proc.) atleisti iš darbo per paskutiniuosius šešis mėnesius. Darbdaviai sausio 8–14 dienomis registravo 1,2 tūkst. laisvų darbo vietų. Tai 50,2 proc. daugiau negu ankstesnę savaitę. Per savaitę padėta įsidarbinti 2,3 tūkst. asmenų – 76,6 proc. daugiau negu prieš savaitę.

Gruodžio 30 – sausio 7 dienomis darbo biržose įregistruoti 6953  bedarbiai (iš jų beveik 2 tūkst. (arba 28,4 proc.) atleisti iš darbo per paskutiniuosius šešis mėnesius) ir 831 laisva darbo vieta. Per savaitę, gruodžio 30 – sausio 7 dienomis, darbo birža padėjo įsidarbinti 1,3 tūkst. asmenų. Į aktyvios darbo rinkos politikos priemones šią savaitę  nusiųsta 754 bedarbiai. Daugiausia  nusiųsta į viešuosius darbus ir profesinį mokymą. Sausio 7 dieną darbo ieškojo 275,3 tūkst.

Suplanuoti atleidimai iš darbo JAV gruodžio mėn. nukrito iki dviejų metų žemumų. Gruodį darbdaviai pranešė apie 45 094 darbo vietų mažinimą, mažiausiai nuo 2007 metų gruodžio. Šis rodiklis taip pat yra 73 proc. mažesnis nei prieš metus tuo pačiu laikotarpiu kai darbo vietų mažinimas siekė 166 348. Per 2009 metų darbdaviai pranešė iš viso ketinantys naikinti 1,288,030 darbo vietas, tačiau antroje metų pusėje šis skaičius sumažėjo 56 proc.

Šią - vėl trumpesnę - darbo savaitę įregistruoti itin mažai naujų bedarbių ir taip pat labai mažai laisvų darbo vietų. Gruodžio 24-30 dienomis darbo biržose įregistruota 2,9 tūkst. bedarbių (iš jų 0,9 tūkst., arba 30,6 proc. atleisti iš darbo per paskutiniuosius šešis mėnesius) ir 476 laisvos darbo vietos. Per savaitę, gruodžio 24-30 dienomis, darbo birža padėjo įsidarbinti beveik 1,0 tūkst. asmenų. Į aktyvios darbo rinkos politikos priemones šią savaitę  nusiųsti 325 bedarbiai.

Lietuvos darbo birža (LDB) prognozuoja, jog 2010 m. nedarbo lygis šalyje ženkliai neaugs. Numatoma, jog kitais metais vidutinis nedarbo lygis, kuris šiemet siekė maždaug 9 proc., padidės 2-3 procentiniais punktais. Optimizmo, pasak LDB, ateinantiems metams esą suteikia paskutinė 2009 m. savaitė, pasižymėjusi mažiausiu šį ketvirtį nedarbo augimu (0,15 proc.). Be to, LDB numato, kad įmonės daugiau nebemažins darbuotojų skaičiaus dėl pasibaigusio darbuotojų skaičiaus optimizavimo.