Viskas prasideda nuo nerimą keliančių signalų.
Ryte jums sunku atsikelti iš lovos, po pietų pradedate skaičiuoti laiką iki darbo pabaigos, vadovybė ir kolegos nervina, o kas yra darbo keliamas pasitenkinimas, negalite prisiminti.
Jei šie simptomai yra reguliarūs, reiškia, kad jūsų organizmas jau nusprendė už jus - metas keisti darbą. Ir geriausia tai padaryti, kol dar iš tiesų nesusirgote ar neįsivėlėte į kokį skandalą.
Pasitikrinkite, ar nesusiduriate su šiomis problemomis:
1. Nuo darbo jaučiatės tarsi „sudaužytas“. Vien pagalvojus apie tai, kad teks eiti į biurą, darosi silpna. Nuolat skaičiuojate, kiek valandų liko iki darbo pabaigos. Stresas ir nusivylimas nustelbia visas teigiamas emocijas, kurias anksčiau suteikdavo darbas. Pagalvokite, ar verta visa tai tęsti?
2. Nėra jokių perspektyvų. Jūsų darbe - 50 proc. rutinos ir 50 proc. nuobodulio. Dėmesio! Būtent esant tokiai padėčiai didelė tikimybė, kad padarysite grubių klaidų. Pakilimų nenusimato, liko vien kritimai.
3. Jūs taip ir netapote kolektyvo dalimi ir nesiruošiate perimti kompanijos vertybių ir taisyklių bei derintis prie savo kolegų. Kiekvieną kartą vykdyti jų pavedimus jums yra kančia. Geriau išeiti dabar, kol viskas nesibaigė skandalu.
4. Jūs negalite pakęsti vadovo, o jis - jūsų. Jam neįdomi jūsų nuomonė, jis nepasitiki jumis. Kai jūsų požiūriai nesutampa, susilaukiate jo nemalonės. Gali būti, kad jūs jį stipriai supykdėte ar įžeidėte. Ar tiesiog esate ne savo vietoje. Bet kokiu atveju būtina viską išsiaiškinti akis į akį, arba jūsų gyvenimas taps pragaru. Protingas tas, kuris pasitraukia pirmas.
5. Jūsų negali pakęsti jūsų kolegos. Niekas nenori palaikyti jums kompanijos rūkomajame ar nueiti kartu papietauti į kavinę. Jūs izoliuotas, o nuo to nukenčia ir jūsų darbas. Jei santykiai nepagerės, jūsų laukia „viliojančios“ perspektyvos keletui metų į priekį.
6. Kompanijos reikalai eina vis blogyn. Jei supratote, kad metas gelbėtis, galime duoti tik vieną patarimą - greičiau palikite skęstantį laivą. Lojalumas privalo turėti savo ribas.
7. Jums nuolat paveda standartines užduotis, o jūsų jaunesniems ir mažiau patyrusiems kolegoms suteikia šansą realizuoti savo sugebėjimus. Vadovybė, atrodo, jus visai pamiršo. Jei iš tiesų esate sėkmingas darbuotojas, neturite leisti, kad su jumis taip elgtųsi. Įrodykite visiems, kad jus nepelnytai pamiršo arba išeikite pirmas, kol jūsų to padaryti nepaprašė kiti.
8. Pasikeitė jūsų gyvenimiškos aplinkybės. Sulaukėte šeimos pagausėjimo, pasikeitė jūsų prioritetai ar jūsų ateitis nebesutampa su kompanijos plėtros planais - jūs pats turite nuspręsti, kokius kompromisus verta priimti, kad išsaugotumėte darbą. Arba apsispręskite ir atsisveikinkite su nemėgstamu darbu, kolegomis ir viršininku.
Ir pabaigai: mokslininkai įrodė, kad gerai nusiteikęs darbuotojas yra atidesnis ir aktyvesnis. Pozityviai mąstantys žmonės lengviau išgyvena likimo smūgius, darbo stresą ir lengviau priima sprendimus. Naujo darbo ieškokite pozityviai nusiteikę ir jūsų nauji kolegos su džiaugsmu priims jus į savo tarpą!
Šaltinis: „Woman“
