„Prasidėjus intensyvesniam sezonui, didiname savo pajėgumus, kad išlaikytume paslaugos kokybę, užtikrintume galimybę prekes užsakyti tai pačiai dienai ir patenkintume kylančią paklausą. Todėl jau dabar pradėjome ieškoti naujų darbuotojų. Didžiausią poreikį įdarbinti prekių surinkėjus turime Vilniuje, nemažą – ir Kaune. Iš viso ruošiame darbo vietas beveik 200 surinkėjų“, – pranešime žiniasklaidai cituojama bendrovės personalo vadovė Agnės Savickienė.
Jos teigimu, siekdama pritraukti daugiau prekių surinkėjų ir pasiūlyti jiems didesnį finansinį stabilumą, įmonė taip pat padidino bazinį atlyginimą, kuris nekinta nepriklausomai nuo darbo rezultatų.
„Prekių surinkėjų atlyginimą sudaro dvi dalys – nekintamas bazinis atlyginimas ir kintamoji dalis, priklausanti nuo darbo rezultatų. Turime pavyzdžių, kai darbuotojai per kintamą dalį savo atlyginimus pasididina pusantro karto.
Kad aukštesnes ir stabilesnes pajamas gautų ir naujokai ar mažiau įgudę prekių surinkėjai, nusprendėme galutiniame atlygyje didesnį svorį suteikti baziniam atlyginimui ir jį padidinti. Bazinis atlyginimas „į rankas“ didės apie 90 eurų“, – pokyčius paaiškina A. Savickienė.
Bazinis atlyginimas „į rankas“ sieks iki 700 eurų, o galutinis atlyginimas jau priklausys nuo kiekvieno darbuotojo individualių darbo rezultatų.
Parduotuvės personalo vadovė prideda, kad pritraukiant naujų darbuotojų, svarbu nepamiršti ir jau dirbančiųjų. Jiems taip pat peržiūrima motyvacinė sistema. Užtikrintą rezultatą rodantys prekių surinkėjai po 6 mėn. galės gauti papildomą premiją, siekiančią iki pusės vidutinio jų atlyginimo. Tokia finansinė paskata įmonėje nauja.
„Sodros“ duomenimis, šiuo metu „Barbora“ turi 873 darbuotojus. Vidutinis jų darbo užmokestis yra 1377 eurai neatskaičius mokesčių arba maždaug 897 eurai į rankas.
Planuojama, kad nuo kitų metų pradžios minimalioji mėnesinė alga Lietuvoje sieks 840 eurų neatskaičius mokesčių.
