„Darbdavys negali atleisti darbuotojo jo nedarbingumo laikotarpiu ir negali atleisti darbuotojo dėl to, kad darbuotojas buvo nedarbingas", – nurodo „Jurex“ advokatė Edita Radzevičiūtė.
Pasak VŽ, pasibaigus karantinui, darbuotojams, pasiėmusiems nedarbingumą vaikams prižiūrėti, ligos išmoka nebebus mokama – tai daugelį turėtų paskatinti grįžti į darbą.