Kaip parodė „CV Online“ atlikta apklausa, 2012 metais didžioji dalis įmonių planuoja didinti atlyginimus. Tokius ketinimus išsakė 67 proc. įmonių atstovų, 31proc. respondentų numatė stabilius atlyginimus.
Šiemet darbdaviai kelti algų neskubės. 63 proc. jų nurodė, kad 2011 metais atlyginimai išliks stabilūs, 35 proc. planuoja kelti atlyginimus savo darbuotojams.
Patys dirbantieji yra truputėlį mažiau optimistiški. 65 procentai jų mano, kad 2011 metais atlyginimai išliks stabilūs. Tuo tarpu 41 proc. apklaustųjų tikisi, kad 2012 metais atlyginimai augs, 47 proc. respondentai mano, kad atlyginimai 2012 m. išliks stabilūs.
22 proc. dirbančiųjų nurodė, kad per paskutinius 6 mėnesius jiems buvo mažinti atlyginimai - dažniausiai iki 10 proc., taip pat 20 proc. respondentų atlyginimas buvo keliamas - irgi iki 10 proc.
Apklausoje dalyvavo 2800 ieškančiųjų darbo arba dirbančiųjų, iš jų šiuo metu darbą turi 87 proc., didžioji dalis apklaustųjų yra 25-34 metų amžiaus su aukštuoju išsilavinimu patyrę specialistai.
28 proc. respondentų šiuo metu uždirba 1000-1500 litų į rankas, 19,8 proc. apklaustųjų uždirba minimumą, 19,3 proc. darbuotojų atlyginimas - 2000-3000 litų, 19,3 proc. atlyginimas 1500-2000 litų.
Respondentų paklausus, koks atlyginimas atitiktų jų išsilavinimą, kvalifikaciją ir darbo patirtį, maždaug trečdalis (30 proc.) jų atsakė, kad tai būtų 2000-3000 litų, 28,3 proc. respondentų mano esą verti 3000-5000 litų atlyginimo, 20,5 proc. darbuotojų tikisi 1500-2000 litų atlyginimo.
Tuo tarpu kitų šalies institucijų atliktos apklausų analizės rodo kiek kitokią situaciją. Kaip skelbia Lietuvos pramonininkų konfederacija, apibendrinus Lietuvos apdirbamosios pramonės įmonių lūkesčio indekso apklausos rezultatus 2011 m. III ketvirčiui, įmonių vadovai teigė pristabdantys planus plėsti investicijas bei atšaldė ketinimus peržiūrėti atlyginimus. Įmonėms sumažėjo eksporto paklausa vakarų ir kaimyninėje - Baltarusijos rinkose. Pablogėjo visų apdirbamosios pramonės sektorių lūkesčiai.
