Apie darbą ir nedarbą, jūs niekus gvildenat! Pasižiūrėkite, kad vyksta pasaulyje! Mūsų prezidentas demonstratyviai ignoruoja pačios galingiausios pasaulio valstybės, mūsų STRATEGINĖS partnerės - Prezidento inaguracijos iškilmes! Po tokio demaršo, ar galėsime save vadinti strateginiu partneriu, ar tik "partneriu"? Va čia smūgis...!

Tarkim, jeigu man reik dalyvauti teisme kaip liudininkui, man tikrai nebus įdomūs vadovo reikalai.

O pas mus net sirgti negalima, nes vadovui neįdomu,kiek ten vieni nuo kitų užsikrės, tad kartais visai pravartu prasitęsti nedarbingumo laiką pačiam.

Darbuotuojas neturi teisės,bet darbdavys kada reikia,kad darbuotojai eitų nemokamų atostogų net neklausia o liepia eiti.

Darbdaviai pinigu sugadinti gyvuliai savanaudziai niekšai, juos gali padaryti žmogiškais tik išvežimas i sibira

Prieš mėnesį ar kiek, perspėjų savo bosę, bosą. Kad nebūsiu tą diena ar kitą savaitę. (Pvz). Darbdavys - bosas gali nors ir pasikarti. Jei reikia pasirašai atostogų lapą pakiši po nosim ir dedi skersą lėktuve. O ar išleisi neišleisi prašyt nereikia darbdavio. Dar nei vieno prašyti neteko. Dėde a galiu nepasirodyt darbe savaite laiko. Darbdavys yra atsilupes jei nesugeba sudėlioti darbo krūvio ar rasti kas pakeistų per tas atostogas.

Darbdaviai žiuri tik save,darbo metu kai turi buti darbe tvarko savo reikalus visur speja ir atsiprašineti nereikia ir nekas nekontralioja ju speja ir vaikus savo vežioti kur reikia ir pas giditojus ir dovanu nuvažioti pasidairiti ir apskritai viska tvarko savo reikalus iki telefono skambučiu nesusijusiu su darbu,o paprastam darbotojui visur reikia maldauti kad net pas giditoja nuvikti ir tai dar žiuri kreivai ,ka jau sakiti apie atostogas,dirbi trigubai sunkiesni darba fiziskai atidodi savo sveikata niekas to nevertina ,darbdaviams iš viso nusišikti kaip darbotajas pavarksta kaška skauda probliemos givenimia nelaimes ,niekam neidomu kai kuriosia darbosia net telefono negalima naudotis o jaigu skambutis svarbus pvz giditojas policija ar nelaime netektis ,apie saugos ir darbotoju teisias iš viso tiliu .

Nebaus tik atleis tie įstatymai tik popieriuje vidaus tvarka visai kita

Žmogus savo gyvenimui/išgyvenimui ieškantis pinigų ateina dirbti, tai ką jis nori, moka, sugeba įdomu. Ir ji darbavys turėtų išleisti kur jam reikia ir kiek jam reikia! Tik jį perspėti, kad nukentės darbo užmokestis, nes mokės už tą dienas už kurias dirbo ir jei tai dažnai kartosis įspėti, kad jam toks darbuotojas netinka, norėtų labiau atsakingesnio. Štai ir viskas! Darbuotojas nėra vergas! yra laisvas žmogus kuris ateina tau padaryti paslaugas už susitarta darbo užmokestį!

"nebus užtikrintas sklandus įmonės, įstaigos ar organizacijos darbas, nukentės veiklos efektyvumas." - tu darbdavys, tu turi galvoti, kad susirgus, išėjus atostogų, ar dar kitais atvejais išliktų sklandus tavo įmonės darbas,tu turi galvoti, ruoštis, turėti rezervą darbuotojų ir t.t. kad tokiai situacijai nenukentetum, o ne joti ant vargšo žmogaus kurio kaip vergo neišleido savo reikalų tvarkyti. O kada jam po darbo kaip jau visi "darbai" po darbo nedirba? (Kitos įmonės kuriose tu turi reikalų jos ir dirba tik tavo darbo laiku). Tai kada žmogui ką susitvarkyt? Jei čia tokia baudžiava, vergija, o darbdaviai daro ką nori kaip su marionetem.