Darbo užmokesčio padidėjimą 2016 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su trečiuoju ketvirčiu, lėmė sezoniškumas, išmokėtos didesnės vienkartinės premijos, priedai, priemokos ir piniginės išmokos, nuo rugsėjo 1 d. padidintas darbo užmokestis mokytojams, auklėtojams, socialiniams darbuotojams ir kitiems švietimo įstaigų specialistams bei kitos priežastys.
2016 m. ketvirtąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus (901,3 EUR), Kauno (813,2 EUR) ir Klaipėdos (809,9 EUR) apskričių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Tauragės, Marijampolės ir Alytaus apskrityse darbuotojų vidutinis bruto darbo užmokestis buvo mažiausias ir siekė atitinkamai 670,6, 676,5 ir 710,6 EUR.
Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse, labiausiai – Telšių (6 proc.), Alytaus (3,8 proc.) ir Kauno (3,5 proc.).
Per metus (2016 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2015 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose apskrityse, labiausiai Tauragės ir Šiaulių (po 9,6 proc.), Vilniaus (8,9 proc.) ir Kauno (8,7 proc.) apskrityse. Vidutinis mėnesinis neto darbo užmokestis per metus sparčiausiai augo Tauragės (10,2 proc.), Šiaulių (10,1 proc.), Alytaus (9,1 proc.) ir Vilniaus (9 proc.) apskrityse.
Darbo užmokesčio augimui per metus įtakos turėjo nuo 2016 m. sausio ir liepos 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, nuo liepos 1 d. padidintas darbo užmokestis asmens sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams, nuo rugsėjo 1 d. padidintas darbo užmokestis švietimo įstaigų darbuotojams ir kitos priežastys.
Neto darbo užmokesčio, palyginti su bruto darbo užmokesčiu, spartesniam augimui įtakos turėjo nuo 2016 m. sausio 1 d. pasikeitusi Lietuvos Respublikos gyventojų pajamų mokesčio įstatyme nustatyta neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir padidintas papildomas neapmokestinamas pajamų dydis.
Darbo užmokestis padidėjo visose, išskyrus Pasvalio ir Skuodo savivaldybėse
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2016 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, padidėjo visose savivaldybėse, išskyrus Pasvalio ir Skuodo (jose atitinkamai sumažėjo 0,1 ir 0,4 proc.). Labiausiai bruto darbo užmokestis išaugo Neringos (17,3 proc.), Mažeikių (9,3 proc.) ir Pakruojo (8,6 proc.) rajonuose.
2016 m. ketvirtąjį ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus (925,6 EUR) ir Klaipėdos (872,1 EUR) miestų, Jonavos rajono (847 EUR), Kauno miesto (833 EUR) ir Visagino miesto (832,1 EUR) savivaldybių įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Šiose savivaldybėse vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis viršijo šalies ūkio vidurkį atitinkamai 102,8, 49,3, 24,2, 10,2 ir 9,3 EUR. Mažiausiai uždirbo Kalvarijos (599,5 EUR), Šalčininkų (608,1 EUR), Skuodo (609,6 EUR), Zarasų (610,1 EUR) rajonų savivaldybių darbuotojai. Atotrūkis tarp Vilniaus miesto ir Kalvarijos rajono savivaldybių 2016 m. ketvirtąjį ketvirtį siekė 326,1 EUR.
Per metus (2016 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su 2015 m. ketvirtuoju ketvirčiu) vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis padidėjo visose savivaldybėse – nuo 1,6 proc. Rietavo iki 16,7 proc. Panevėžio rajono.
