Šiemet „Verslo žinios“ geidžiamiausius darbdavius rinko visiškai nauju būdu – nugalėtojai buvo renkami ne remiantis publikos balsais, o įvairiais finansiniais ir bendrovių žinomumo/reputacijos rodikliais. Iš viso į reitingą papuolė daugiau nei 2.500 bendrovių. Iš jų buvo atrinkta po dešimt geriausių didžiųjų (nuo 250 darbuotojų) ir mažųjų (nuo 20 iki 250 darbuotojų) darbdavių. Į dešimtukus papuolusios įmonės buvo įtrauktos į UAB „Mediaskopas“ tyrimą – buvo išmatuota šių įmonių, kaip darbdavių, reputacija žiniasklaidoje.
Susumavus visus rodiklius paaiškėjo, kad didžiųjų geidžiamiausių darbdavių kategorijoje laimėjo „Telia Lietuva“. Ši bendrovė laurus nuskynė ir pernai metų rinkimuose.
Mažųjų darbdavių nugalėtoja tapo „Linas Agro“, kuri pernai tapo geidžiamiausiu agroverslo sektoriaus darbdaviu.
Pagal bendrą reitingą buvo išrinkti ir atskirų sektorių geidžiamiausi darbdaviai. Finansų sektoriaus nugalėtoju tapo SEB bankas. Transporto ir logistikos srityje triumfavo AB „Klaipėdos nafta“. Prekybos sektoriuje geidžiamiausia tapo UAB „Felit“, kuri valdo IKEA parduotuvę.
Statybų sektoriuje nugalėjo UAB „Baltisches Haus“, pramonės sektoriuje laurus nuskynė UAB „Philip Morris Lietuva“, o maitinimo sektoriuje – UAB „Amber Food“. Paslaugų sektoriaus geidžiamiausiu darbdaviu tapo UAB „All Media Lithuania“, geriau žinoma kaip žiniasklaidos kanalas TV3. Technologijų sektoriaus nugalėtoja tapo „Telia Lietuva“, o agroverslo – „Linas Agro“.
Geidžiamiausio darbdavio rinkimus „Verslo žinios“ organizuoja jau 14-tą kartą. Šiemet jie rengti kartu su turto valdymo bendrove „INVL Asset Management“. Apdovanojimai rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams įteikti „Verslo žinių“ konferencijoje „Personalas 2018“.
Sudarant reitingą „Geidžiamiausias darbdavys 2018“, buvo įvertintos 3 rodiklių grupės: įmonės stabilumas, atlygis ir reputacija. Darbdavio stabilumas buvo vertinamas pagal įmonės finansinius rodiklius bei darbuotojų skaičiaus pokytį.
Darbdavio mokamas atlygis vertinamas pagal vidutinio darbo užmokesčio 2017 m. dydį bei jo santykį su vidutiniu užmokesčiu ta pačia veikla užsiimančiose įmonėse Lietuvoje. Į vertinimą įtrauktas ir darbuotojų skaičius, nes jis turi įtakos skaičiuojant atlyginimų vidurkį.
Reputacija įvertinta pagal du rodiklius. Pirma, kaip dažnai įmonė buvo paminėta karjeros portalo cv.lt vartotojų užsisakomuose darbo skelbimuose. Antra vertinimo dalis – UAB „Mediaskopas“ atliktas įmonės žinomumo/reputacijos įvertinimas.
