Reikia nebijoti keisti darbo, jei aisku ne direktorius ir dirbi uz 800, nera ko sedeti, gausi blogesni padirbsi kitur iseisi, jei ypac dar seimos neturi ir paskolu. Pats spjoviau i darba vien is principo, kad smegenis lese, kad atseit nedirbu, kai pacio draugeliai priimti ant geresnes pozicijos kur alga lengviau uzdirbti ir pastoviai rukydami lakste, o cia vos su kuo sustojai trumpai pakalbejai ar prisedai ir jau verkiu tu neklasai nedirbi :D dar liepiau i savo profkinius pasiziuretu kaip dirba pirma. Tai dabar isejau i aukstesne pozicija nedvejodamas vos pasiulius darba, na bus matyti, ne Lt tai uzsienis laukia kur uzdirbsi ir galesi atostogauti kas kelis menesius Lt, o ne arti pastoviai. Taigi jei mokslus baige kokius ir dirbat juoda darba, patarciau nebijoti pakeisti kitu darbu ji, nors ir toks pat issilavinimo nereikalaujantis, bus. Gal pasiseks ir bus svajoniu darbas, gal lengvesnis net.

Aš irgi pakeičiau darbo vietą, sėdėjau prie durų, dabar prie lango. Darbovietės ne keičiau.

Isejau ir ne dienos nesigailėjau..tik kad per velai isejau,sveikata suesta...
Kai tik ateina mintis kad nebenoriu cia dirbt ir reik eiti lauk .tempimas tik saves aukojimas..

Neskubėkite išeiti dar pasikalbėkite? Kam, kodėl? Kai tu matai jog akivaizdžiai viskas griūti ima, tu kaip darbuotojas esi neįvertintas. Atėją naujokai nemokėdami nieko uždirba tiek pat kaip tu. Nes logika mokėsi mažiau niekas dirbt neateis, o "seniams" kam mokėti, kur gi jie kitur išeis? Ir ką su tokiu "protingu" vadovu kalbėti? Tokių superinių vadovų atsakymas visada vienodas- reikia stengtis rodyti didžiausius rezultatus, tada galvosim apie tavo alga. Bet jis nemato, kad tau prikrovę darbo už du ir dar atidavė darbus vakar iš darbo išėjusio "Sauliaus, ar kokio Tado", tau nuo darbo prakaitas bėga ir tu neturi net galimybės jokios "pasireikšti". Apie ką dar galima kalbėti su tokiais "vadovais"? Dirbi iki kol randi normalų darbą ir bėgi kaip dar niekada nesi begės nuo tokių riboto mąstymo vadovo'ų, kurie tik griauna viską įsivaizduojami save gerais vadovais ir net nesusimąsto, kodėl nuolat vyksta darbuotojų rotacija... O kaip visada direktoriai neturi laiko pamatyti jo vadovų neeiliniais vadovavimais.

Žodžiu,keiskite,bet pagalvokit,ar verta;neskubėkite keisti,bet žiūrėkite,ar nevargina ši vieta; apgalvokite,kas jus tenkina,kad nepriimtumėte neapgalvotą,jus netenkinantį sprendimą.

Jei besmegeniai turėtų smegenų, tai šaligatviai, pakilimai ir nusileidimai, ir oro pakilimo takai, bei didelės įmonės turėtų šildomas grindis. Ekonomija būtų 100 procentų.

Per didelis fizinis kruvis, mobingas darbe ir mazas atlyginimas.

Kiek tu ženklų dar tai simonytei reikia.....