Dauguma nori dirbti laisvu grafiku
Darbuotojai itin vertina galimybę dirbti lankstesniu darbo grafiku – vidutiniškai aštuoni iš dešimties, galėdami rinktis, norėtų dirbti ne fiksuotu laiku, o lanksčiomis darbo valandomis, atskleidė darbo portalo CVbankas.lt apklausa. Įmonėje „Diginet LT“ pradėta dirbti laisvu darbo grafiku, atsižvelgus į darbuotojų poreikius: dauguma darbuotojų priklauso Y kartai, kuriai lankstus darbo grafikas yra vienas iš svarbiausių ir labiausiai motyvuojančių dalykų.
„Diginet LT“ naudojasi pačių sukurta ir suprogramuota sistema: darbuotojai identifikuojami pagal pirštų antspaudus, specialiai sukurtoje svetainėje gali stebėti, kada atvyko į darbą, kiek valandų jiems dar liko dirbti, gali pasižymėti, išvykdami į susitikimą, atvykti į darbą vėliau ir atidirbti nestandartinėmis darbo valandomis ir pan. Kad skirtingo darbo laiko taikymas netrukdytų produktyvumui, susitarta, kuriomis valandomis visi komandos nariai turi būti biure.
Pasak „Diginet LT" vykdančiojo direktoriaus Simono Orkino, šią sistemą nuspręsta taikyti kaip motyvacinę priemonę, siekiant sudaryti palankesnes sąlygas darbuotojams ir leisti asmeniškai planuoti darbo laiką: „Tikime, kad atmosfera kolektyve itin koreliuoja su darbo rezultatais. Stengiamės įvairiais būdais palaikyti pozityvų darbuotojų nusiteikimą. Suprasdami skirtingus žmonių įpročius, poreikius ir gyvenimo būdą, nusprendėme įdiegti lankstaus darbo grafiko sistemą. Nepavyko surasti jau veikiančios ir visiškai mūsų poreikius atitinkančios sistemos, tačiau nenuleidome rankų. Juk esame viena pažangiausių IT kompanijų Lietuvoje, taigi suprojektavome architektūrą, vartotojo sąsają ir per keletą savaičių suprogramavome sistemą, kuri mūsų biure žinoma kodiniu pavadinimu „DigiTime".
Darbuotojams sistema labai patinka
Įmonės darbuotojai tokia sistema naudojasi apie mėnesį, taigi jau spėjo įvertinti jos privalumus. Vieni darbuotojai džiaugiasi, kad gali iš ryto neskubėdami nuvežti vaikus į darželius ar mokyklas, pasportuoti, kiti įvertina privalumą ateiti į darbą anksti rytą, kai biuras dar tuščias, ir labiau susikaupti, dar kitiems sprendimas dirbti laisvu darbo grafiku priimtinas dėl to, kad pabaigus darbą, galima išeiti, o ne būti darbe tik tam, kad būtų. Atliktas vidinis įmonės tyrimas atskleidė, kad dauguma darbuotojų naują darbo laiko apskaitą vertina gerai arba labai gerai.
Ką veikti, jei per mėnesį atsirastų papildomų 10 valandų?
Ką veiktumėte, jei atsirastų keliolika ar keliasdešimt papildomų laisvų valandų kiekvieną mėnesį? Galima daugiau laiko skirti artimiesiems, išmokti šokti, pabaigti pradėtus, bet taip ir nebaigtus darbus (pavyzdžiui, baigti rašyti savo eilėraščių knygą), susitikti su seniai nematytais draugais, numegzti šaliką ar šiltas kojines, išbandyti naują pyrago receptą, perskaityti naujausią arba seniai skaitytą, bet labai patikusią knygą, patobulinti primirštos užsienio kalbos žinias arba pradėti mokytis naujos kalbos, suplanuoti artėjančių atostogų maršrutą ir nuveikti daug kitų smagių dalykų!
„Diginet LT“ informacija
