Tegul sąžiningai atlygina už darbą ir niekas nepaliks darbovietės.

Gal pas kitą verslyka dirbtų nuo 9h 4 dienas per savaitę už tą patį atligi, užtai niekur ir neinu, kad viskas nenormalu

Imones turetu pasirasyti sutarti su darbuotoju,jeigu jis dirba su komercinemis paslaptimis,o tai to nepadarius labai galima manipuliuoti,turiu geresni teisininka ar pinigu ir jis gali taip isvartyt kad liksi basas...taigi turint paslaptis,turi buti privaloma sutartis...

Vergovė Lietuvoje dar nepasibaigus

Norėčiau pamatyti darbdavį kuris judadarbiams viešina kiek gauna už kiekvieną darbą iš klientų. Suprantu buhalterė ir koks pavaduotojas.

Būna tokių atvejų, kai darbuotojas suserga, o jo surasti klientai perduodami kitam kolegai. Ir grįžus po ligos, atgal jų niekas negrąžina. Tuomet darbuotojo visos pastangos šuniui ant uodegos, nes klientų paieška užtrunka, o atlyginimus moka pagal klientų skaičių. Kaip tokiais atvejais spręsti klausimą?