Norite dirbti pas kurį nors iš lietuviams patraukliausių darbdavių? Tuomet turite ir pats būti geresnis savo srityje, kad jumis pakeistų esamą darbuotoją. Arba turėti su IT susijusią specialybę. Per trejus metus dirbančių pas tokius darbdavius sumažėjo daugiau nei tūkstančiu, teigia įmonių rizikingumą vertinančios UAB Creditreform Lietuva analitikai, remdamiesi Sodros duomenimis.
„Didinant darbuotojų skaičių, pirmuoju smuiku griežia ne darbuotojų geidžiamiausios ar į TOP 100 pagal apyvartą patenkančios įmonės, - teigia UAB Creditreform Lietuva verslo analitikė Alina Rauktytė, -Dauguma tokių įmonių per trejus metus netgi sumažino dirbančiųjų skaičių, o į esamas vietas ieško tik dar geresnių specialistų. Ne vienas iš patraukliausiųjų jau pasiekė Lietuvos rinkos „lubas“ ir dabar tik optimizuoja valdymą, stiprina esamą komandą, bet dažniausiai jos negausina. Iš šimto didžiausią apyvartą turinčių įmonių personalo skaičius sumažėjo ar nepakito net 66-iose. Beje, sumažėjimo priežastis gali būti ir verslų atskyrimas, reorganizavimas, klientų aptarnavimo perkėlimas į internetą ar net bankrotas. Pagrindinis darbuotojų skaičiaus gausėjimo rinkoje variklis - įmonės, turinčios nuo 500 iki 999 darbuotojų, taip pat mažutės įmonėlės, įdarbinusios iki 4 dirbančiųjų. “
Iš trisdešimties patraukliausio ar geidžiamiausio darbdavio titulus pernai pelniusių įmonių per tris metus darbuotojų pagausino tik 13. Be to, darbuotojų skaičiaus augimas buvo kur kas kuklesnis nei menkėjimas. Nuo 2012 m. pradžios visose šiose įmonėse „pradingo“ 1065 darbuotojai. Didžiausiais tempais darbuotojų gausino tik užsienio kapitalo įmonės Barclays Technology Centre Limited Vilniaus filialas ir Western Union Processing Lithuania bei IT bendrovės.
Jei imsime didžiausią apyvartą turinčių Lietuvos įmonių TOP10, pamatysime, kad 2014 m. jose iš viso dirbo beveik 44000 darbuotojų. Skaičiavimui imti maksimalūs personalo skaičiai šiose įmonėse per kalendorinius metus. Nuo 2012 m. minėtas skaičius sumažėjo 761 darbuotoju. Per šį laikotarpį personalą labiausiai didino UAB Palink (nuo 7932 iki 8246), o sumažino AB Lesto (nuo 2921 iki 2446). Beje, tarp didžiausią apyvartą turinčių įmonių dvi tenkinosi itin mažu darbuotojų skaičiumi. Indorama Polymers Europe 2014 m. plušo 5, o UAB Leksita (buv. Vilniaus prekyba) – 6 darbuotojai. Tuo pat metu darbuotojų stipriai daugėjo į aukščiausius topus nepatenkančiose įmonėse – UAB Socialinė integracija (nuo 2012 m. praturtėjo 557 dirbančiaisiais), UAB Headex (+545).
Užtat per metus nuo 2013 m. balandžio pradžios absoliučiais skaičiais gausiausiai personalo užderėjo 500-999 darbuotojus turinčiose įmonėse (+9972). Po jų eina smulkiausios įmonės su 1-4 dirbančiaisiais (+5521).
Per metus, skaičiuojant absoliučia išraiška, labiausiai „išsipūtė“ didmeninės prekybos (+2494 darbuotojai), pastatų statybos (+2228), mažmeninės prekybos (+2130) sektoriai. Interneto ir programavimo įmonės „papilnėjo“ 1159 darbuotojais. Darbuotojų skaičius sumažėjo švietimo (-2372), pašto (-539), siuvimo (-312), leidybos (-299) įmonėse.
Balandžio pradžioje Lietuvoje veikusiose 97 123 įmonėse buvo įdarbinta beveik 1,3 mln. dirbančiųjų, arba 36 017 daugiau nei prieš metus.
