Taip yra įsitikinusi Seimo narių grupė, antradienį oficialiai registravusi Darbo kodekso pataisas, kuriomis siūloma darbuotojams suteikti daugiau atostogų. Tai yra jas pailginti dviem dienomis.
Prasta sveikata ir per trumpos atostogos?
Pataisų aiškinamajame rašte parlamentarai taip aiškina, kas padeda gerinti fizinę ir psichinę sveikatą:
„Viena iš priemonių yra kasmetinės atostogos, skirtos nepertraukiamam poilsiui ir darbingumo atkūrimui laisvu nuo darbo laiku, kurio metu darbuotojas ilsisi ir dėl vykdytos darbinės veiklos susigrąžina prarastas jėgas.“
Anot Seimo narių, vykdydamas iš darbo sutarties kylančias pareigas ir atlikdamas darbinę veiklą asmuo palaipsniui pavargsta ir jo fizinė bei protinė būklė tampa prastesnė.
„Laikui bėgant, nepertraukiamas darbuotojo darbas kelia vis didesnę grėsmę darbuotojo saugai ir sveikatai. Nors dalis darbuotojų gali atostogauti ilgiau, specialistai pastebi – kasmetinės atostogos Lietuvoje yra per trumpos, o tai gali turėti ir ilgalaikių pasekmių.
Šiuolaikinėje visuomenėje daugelis žmonių būna taip pasinėrę į darbus, kad nebemoka atsipalaiduoti ir pailsėti. Nykstanti riba tarp darbo ir poilsio laiko paskatino imtis priemonių. Kaip vienas iš sprendimų, užkertančių kelią darbuotojų pervargimui, siūlomas kasmetinių atostogų ilginimas“, – nurodo politikai.
Jie skaičiuoja, kad kasmetinių atostogų trukmė Lietuvoje yra mažiausia, kokia tik gali būti pagal Europos Sąjungos (ES) reikalavimus. Esą kitos vakarų šalys (Austrija, Danija, Prancūzija, Suomija, Švedija) turi nuo 25 iki 35 darbo dienų kasmetines atostogas.
„Psichologiniai tyrimai rodo, kad per pirmąsias atostogų savaites mintys dar nėra atitrūkusios nuo kasdieninių darbų ir tik vėliau prasideda poilsis. Laikoma, kad darbuotojui išdirbus 11 mėnesių per metus, vienas mėnuo būtų skirtas atostogoms.
Šventinės dienos neatstoja atostogų, nes tai tik momentinis poilsis. Be to, nacionalinės šventės dažnu atveju yra darbo dienos. Darbuotojai Lietuvoje dirba ilgiausiai ir yra tarp aukščiausių pozicijų visoje ES pagal išdirbtas valandas“, – įsitikinę Seimo nariai.
Kasmetines atostogas siūlo ilginti
Šiuo metu darbuotojams suteikiamos ne mažiau kaip 20 darbo dienų (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savaitę) arba ne mažiau kaip 24 darbo dienų (jeigu dirbama 6 darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos.
Seimo nariai siūlo pakeisti Darbo kodekso 126 straipsnį ir įtvirtinti darbuotojams ne mažiau kaip 22 darbo dienas (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savaitę) arba ne mažiau kaip 26 darbo dienų (jeigu dirbama 6 darbo dienas per savaitę) kasmetinės atostogos.
Darbuotojams iki 18 metų, darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų arba neįgalų vaiką iki 18 metų, ir neįgaliems darbuotojams suteikiamos 27 darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama 5 darbo dienas per savaitę) arba 32 darbo dienų kasmetinės atostogos (jeigu dirbama 6 darbo dienas per savaitę).
„Tikimasi, kad tai pagerins Lietuvos gyventojų sveikatos būklę ir gyvenimo kokybę. Kasmetinių atostogų prailginimas teigiamai atsilieptų ir darbuotojų darbo efektyvumui bei motyvacijai, apsaugotų darbuotojus nuo pervargimo, pagerintų fizinę bei psichologinę jų būklę“, – nurodo Seimo nariai.
