Reikėtų pirmiausia tas darbo biržas privatizuoti ir tegul privatininaki kartu su darbdaviais sprendžia kas ir ko kam reikia. o čia pinigai į vandenį...19 tūks. laisvų vietų ir tiek pat bedarbių. Tai ką birža peles gaudo?

Teisingai sako ne motyvuotų ir be įgūdžių siūlo,tokį darbuotoją turėti,tai tas pat kas kiaulę į virtuvę įsileisti,nieko nepadarys o ir dar didelių nuostolių turėsi.
O su pinigais tai teisingai rašo,jie tik įsisavinami algoms ir paslaugoms pirkti,kaip sakoma dengi na veter...
O patys mokymai turi būti rimtai rengiami,dalį atlyginimo tegul moka birža,kitą darbdavys,bet tik su salyga kad būtų kokia nors elektroninė darbo knygutė,kad tiek darbdavys,tiek iškviestas darbo biržos atstovas galėtų įvertinti darbuotojo progresyvumą.
Jei jis nenori progresuoti,meti lauk,liepi susimokėti už mokymus ir lai keliauja į visas keturias puses.
O ištobulėję darbuotojai būtų skatinami su gerom rekomendacijom ir aukštesnėm darbo kategorijom,pagal kurias nuėjęs į kitą darbovietę jis iš karto gauto gerą atlygį pagal jo kvalifikaciją....

Kodėl darbdaviams taiturėtų rūpėti? Tai darbobiržos ur žmonių reikalas. Jų reikalas - jų verslas.

nereikia jau registruoti,reikia paskelbti kik bilietų į užsienį bėgti nuperkama kas mėnesį...

Saunus sprendimas

Ne kažką dirbkit