Didžiosios Britanijos transliuotojo BBC strategiją, prioritetus ir viziją kuriantis valdantysis trestas „BBC Trust“, nustatęs žurnalistų kalbos eteryje normas, ėmėsi taupymo programų.
Tresto vadovas seras Michaelis Lyonsas pranešė, kad šiemet BBC atleis 100 aukštesniųjų vadovų bei užšaldys vykdančiosios tarybos, įskaitant ir generalinį direktoriaus Marko Thompsono, darbo apmokėjimą ateinantiems trims metams, rašo Guardian.com.uk.
Bet tai yra tik dalis plano, kuriuo per ateinančius trejus metus ketinama sumažinti BBC valdymo išlaidas 25 proc. - 79 mln. svarų sterlingų. Visą sumą BBC planuoja sutaupyti mažindama daugiau nei 600 daugiausiai apmokamų vadovų algas – po 20 mln. svarų sterlingų kiekvienus ateinančius trejus metus.
Iki 2013 metų rugpjūčio taip pat numatoma atleisti 18 proc. aukštesniųjų vadovų – 114 iš 634.
BBC trestas taip pat nustatė naują darbo užmokesčio strategiją naujiems kompanijoje įsidarbinantiems aukštesniesiems vadovams.
Su komerciniais kanalais nesulygo
Guardian.co.uk šiandien pranešė, kad „BBC Trust“ tyrimas atskleidė, jog BBC dirbančiųjų su aukštosiomis technologijomis atlyginimai yra gerokai mažesni nei jų kolegų verslo sektoriuje (nacionalinė transliuotoja BBC yra dotuojama britų vyriausybės, todėl negali jokiose savo žiniasklaidos priemonėse Jungtinės Karalystės ribose (nei televizijoje, nei radijuje, nei internete) rodyti komercinės reklamos).
Taip pat trestas konstatavo, kad kompanijos atlyginimų sistemoje buvo keletas „karštųjų taškų“, kurių pagalba bendras aukštesniųjų vadovų atlyginimų apribojimas BBC išlaidas paliko gerokai žemiau ribos, būdingos kitoms įstaigoms atitinkamuose darbo sektoriuose.
Apskritai, skirtinguose darbo sektoriuose ir pareigose, darbo užmokestis BBC nuo 20 proc. iki 82 proc. mažesnis nei verslo įmonėse.
Didžiuliai algų skirtumai
Atlyginimai britų transliuotojoje taip pat buvo labai skirtingi priklausomai nuo departamento, kuriame dirbama: aukštesnieji vadovai, dirbantys televizijoje, gaudavo net 24 proc. didesnes algas, nei dirbantieji tokiose pačiose pareigose naujienų tarnyboje ir radijuje.
„Optimalus sprendimas būtų visiems aukštesniesiems vadovams mokėti atlyginimą, skaičiuojamą pagal privataus ir viešojo sektoriaus vidurkį“, - komentuojama tresto tyrimo išvadose.
