Tinkamai suorganizuotas įmonės renginys, gali motyvuoti darbuotojus ir gerinti darbinę atmosferą net 3 ar 6 mėn. Žinoma jokios motyvacinės priemonės neveiks, jei įmonėje nera užtikrinama sveika darbo atmosfera ir tenkinamas saugumo poreikis (jei reikia galvoti apie tai kaip išmaitinti šeimą, sumokėti mokesčius ar išsaugoti darbo vietą).
Džiaugiuosi, kad daugelyje Lietuvos įmonių yra investuojama į darbuotojų ugdymą ir motyvavimą.

Kazkoks pezalas.... Pirmiausia darbuotoja isgresim, o po to gal ir sumokesim - juk svarbiausia darbuotojo energija... Su tokiu poziuriu toli nenuvaziuosi...

Reikia manipuliuoti darbuotojais,kad sie nesuvoktu-kas vyksta:)

G. Dzekunskas.dau nas uz tai tos imones ir traukia de bbbilus.kokia dar energija kai nezinai kaip sumoketi mokesciu .ass ilas