Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis Sostinės regione paskutinį praėjusių metų ketvirtį buvo 2558,5 eurai ir, palyginti su 2024 m. trečiuoju ketvirčiu, padidėjo 4,2 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione bruto darbo užmokestis buvo 2153,9 eurai ir per ketvirtį išaugo 4,5 proc.
Vidutinis mėnesinis atskaičius darbuotojo mokesčius darbo užmokestis (neto) Vilniaus regione sudarė 1558,9 eurus ir, palyginti su 2024 m. trečiuoju ketvirčiu, išaugo 3,9 proc. Tuo metu Vidurio ir vakarų Lietuvos regione jis sudarė 1329,5 eurus ir buvo 3,7 proc. didesnis.
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis per ketvirtį išaugo visose apskrityse – nuo 1,6 proc. Tauragės iki 5,5 proc. Kauno.
Anot agentūros, didžiausią 2558,5 eurų – bruto darbo užmokestį gavo Vilniaus apskrities darbuotojai. Mažiausiai – 1871,1 eurų – uždirbo Marijampolės apskrities darbuotojai.
Kaip aiškina Valstybės duomenų agentūra, darbo užmokesčio pokyčiams įtakos turėjo nuo 2024 m. sausio 1 d. padidinta minimalioji mėnesinė alga, padidinti biudžetinių įstaigų darbuotojų minimalieji pareiginės algos koeficientai, pasikeitusi neapmokestinamojo pajamų dydžio skaičiavimo tvarka ir kitos priežastys.
Darbo užmokestis 2024 m. ketvirtąjį ketvirtį išaugo beveik visose savivaldybėse
Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2024 m. ketvirtąjį ketvirtį, palyginti su ankstesniu ketvirčiu, išaugo beveik visose savivaldybėse nuo 0,1 (Lazdijų r.) iki 9,5 proc. (Palangos m.), tik Joniškio r. ir Zarasų r. savivaldybėse šiek tiek sumažėjo – atitinkamai 2,1 ir 0,1 proc.
Didžiausią bruto darbo užmokestį – 2639,4 eurus – gavo Vilniaus miesto savivaldybės darbuotojai. Šioje savivaldybėje vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 304 eurais viršijo šalies vidurkį.
Mažiausiai – 1 558,2 eurus – uždirbo Zarasų r. savivaldybės darbuotojai, jų bruto darbo užmokestis buvo 1 081 euru mažesnis nei Vilniaus miesto savivaldybės darbuotojų.
Lyginant 2024 m. ketvirtąjį ketvirtį su 2023 m. tuo pačiu laikotarpiu, vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis augo visose savivaldybėse nuo 3,7 (Kalvarijos) iki 16,6 proc. (Švenčionių r.).
Vidutinis darbuotojų skaičius per 2024 m. ketvirtąjį ketvirtį sumažėjo daugelyje savivaldybių
Anot agentūros, sostinės regione vidutinis darbuotojų skaičius per ketvirtį sumažėjo 0,1 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione – 0,5 proc. Per metus vidutinis darbuotojų skaičius Sostinės regione sumažėjo – 0,5 proc., Vidurio ir vakarų Lietuvos regione padidėjo – 1,5 proc.
Per ketvirtį vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo daugelyje savivaldybių, daugiausiai – 20 proc. – Neringos savivaldybėje, mažiausiai – 0,1 proc. Kaišiadorių r., Kauno r. ir Tauragės r. savivaldybėse.
Vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 12 savivaldybių nuo 0,1 (Marijampolės) iki 3,6 proc. (Kupiškio r.). Vilniaus miesto savivaldybėje vidutinis darbuotojų skaičius išliko nepakitęs.
Per metus vidutinis darbuotojų skaičius padidėjo 41 savivaldybėje nuo 0,2 (Kazlų Rūdos) iki 12,1 proc. (Neringos), likusiose 18 savivaldybių vidutinis darbuotojų skaičius sumažėjo nuo 6 (Elektrėnų) iki 0,1 proc. (Rietavo, Vilkaviškio r., Visagino), Biržų r. savivaldybėje – nepakito.
Patiko straipsnis? Užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir gaukite svarbiausias dienos naujienas bei įdomiausius straipsnius kiekvieną darbo dieną 11 val. Tiesiai į Jūsų el. paštą!
