Įmonės generalinė direktorė Eglė Vaitiekūnaitė-Šiuškienė sako, jog šis sprendimas leis išvengti moterų perdegimo darbe bei prisidės prie stiprios ir sveikos visuomenės kūrimo.
Kviečia atsižvelgti į prigimtinį moters hormonų ciklą
„Moderniame pasaulyje nuolat didėjanti moterų perdegimo problema yra tampriai susijusi su idėja, jog mes, moterys, galime dirbti pastoviai ir vienodu krūviu. Darbas nuo 9 iki 17 valandos, nuo pirmadienio iki penktadienio, yra sukurtas pagal vyrų hormonų ritmą, veikiantį 24 valandų ciklu. Tuo tarpu moters hormonai kinta padieniui ištisą mėnesį. Mes nustojome paisyti šio prigimtinio energijos ritmo ir dėl to esame priverstos iš naujo ieškoti atsakymų į svarbius klausimus: kaip subalansuoti savo hormoninę sistemą, kaip tinkamai maitintis, kaip pasirūpinti savo vaisingumu, nepaisant to, ar planuojame susilaukti vaikų, ar ne“, – sako E. Vaitiekūnaitė-Šiuškienė.
Ji atkreipia dėmesį, jog apie moterų ir vyrų teises bei jų lygybę kalbama daug, tačiau būti lygiems nereiškia būti vienodiems. „Moterys gali daryti tą patį, ką daro vyrai, tačiau tai nereiškia, jog turime to besąlygiškai norėti. Mes neprivalome konkuruoti ir lygintis tarpusavyje. Priešingai, savo unikaliomis savybėmis galime prisidėti prie visų bendro gražaus gyvenimo kūrimo“, – sako E. Vaitiekūnaitė-Šiuškienė.
Pasak jos, tai, kad moterys patiria menstruacijas, laukiasi, gimdo, žindo, yra natūralu ir tai neturėtų būti jas nugãlinantis faktorius: „Mūsų siekis – skatinti kiekvieną gyventi autentišką gyvenimą, padėti moterims suvokiant ar iš naujo atrandant, kad jų kūnai gražūs, o jų prigimtinis moteriškumas – magiškas, ir kad šios dovanos nepaverčia jų silpnomis.“
Primena apie rūpinimosi savimi svarbą
„Lietuvoje esame apdovanoti galimybe rinktis pakankamai ilgas vaiko priežiūros atostogas – šiuo atžvilgiu net esame išskirtiniai pasaulio kontekste. Vis tik, svarbūs ir kiti aspektai. Kol menstruacijos ir žindymas bus matomi kaip nepatogumai, o motinos ir tėvai daugelyje pasaulio šalių verčiami savo 3 mėnesių kūdikius palikti svetimų žmonių ar institucijų priežiūrai tam, kad grįžtų į darbo rinką ir šeima galėtų gyventi, tai nėra laisvė, kokios siekiame, tai nėra feminizmas, kokio norime. Tai gražios ir stiprios prigimties nugãlinimas“, – sako kompanijos direktorė.
Įmonėje „Dermofaktorius“ šiuo metu dirba 40 darbuotojų, iš kurių – 36 moterys.
