Labiausiai lietuviai norėtų dirbti SEB, „Swedbank“ ir „Achemos“ kompanijose. Toliau patraukliausios darbuotojams kompanijos rikiuojasi tokia seka: „Lesto“, „Omnitel“, „Teo Lietuva“, „Bitė Lietuva“, „Orlen Lietuva“, „Lietuvos geležinkeliai“ ir „Švyturys-Utenos alus“.
Šiuos rezultatus parodė „CV Market Lietuva“ ir „AC Nielsen Baltics“ tyrimas, paremtas daugiau nei 4300 respondentų apklausų analize.
„Pagrindinis faktorius, kuris lemia kompanijos patrauklumą, – kultūros buvimas, ne parodomosios akcijos, o tokios aplinkos kūrimas, kurioje gera visiems dirbti“, – sakė šiemet patraukliausia darboviete išrinkto SEB banko Personalo departamento direktorė Edita Znutienė.
Dažniausiai minėti respondentų argumentai, kodėl išrinktos įmonės jiems patraukliausios, – įmonės stabilumas, atlyginimas, socialinės garantijos, karjeros galimybės, požiūris į darbuotojus.
„Patrauklus darbdavys sutaupo pinigų, nes darbuotojų rotacija yra mažesnė. Kitas poveikis yra pelnas. Jeigu darbuotojai jaučiasi laimingi, jie sukuria daugiau vertės ir visai kompanijai“, – tyrimo poveikį pačioms kompanijoms aiškino „CV Market Lietuva“ valdybos narys Povilas Kytra.
Jo teigimu, tyrimo metu buvo įvertinti ne tik apklausos dalyvių atsakymai, bet ir įmonės reputacija.
„Jeigu darbdavio reputacija yra bloga rinkoje, žmonės labai greitai tai vieni iš kitų susižino“, – pastebėjo P. Kytra.
Įmonės patrauklumą apklausos dalyviai vertino atsižvelgdami į atlyginimo dydį, kuris, jų manymu, atitinka darbuotojo gebėjimus.
„Vyresni akcentavo stabilumą – jiems svarbu, kad dirbdami įmonėje jie jaustųsi saugūs. Jauni žmonės labiau akcentavo karjeros galimybes“, – tyrimo rezultatus komentavo P. Kytra.
