„IT sektoriuje yra apie 13 tūkst. laisvų vietų. Rinkoje dabar vyksta labai rimti kariniai veiksmai. Jei turime 120 darbo vietų IT sektoriuje, tai tėra tik 100 žmonių, kurie jas užimtų. Įmonės viena iš kitų medžioja ir dėl to turime didelius darbo užmoksečius. Verslo prasme tai yra blogai, nes sunku vystyti naujus produktus”, - savo pranešime „Kaip sutaupyti milijoną? Sprendimas – užsienis!“ pažangos konferencijoje „Login 2015” dėstė L. Dauksaitė.
Anot jos, Lietuva save pristato kaip atvirą šalį, tačiau tik tada, kai tautiečiai nori dirbti užsienyje. Skaičiai iliustruoja visiškai kitokią realybę.
„Lietuvoje yra 0,7 proc. užsieniečių. Tai yra 22 tūkst žmonių arba dvi Varėnos. Lenkija, Rumunija turi dar mažiau. Mes kalbame, kad esame atviri, tačiau iš tikro priimti žmonių negalime. Mūsų valdžia nuėjo toliau nei verslas. Galime atsivežti darbuotojų iš užsienio, bet per šių metų pirmą ketvirtį atvažiavo 32 užsieniečiai. Mums trūksta 13 tūkst., bet atsivežame 130”, - sako specialistė.
Pranešėja pastebi, kad įmonės mano, jog turėti darbuotoją iš užsienio yra brangu. Taip pat iš principo nėra žinojimo, kad galima atsivežti darbuotojų iš užsienioKrizė Ukrainoje ir Rusijoje privertė šalių darbuotojus kitaip žvelgti į Lietuvos darbo rinką ir atlyginimus. Vis dėlto Lietuvos verslas nesinaudoja šiuo galimybių langu, nes bijo papildomų sąnaudų.
„Samdydami iš kito miesto, įmonės nemąsto apie papildomas išlaidas. Visgi įmonė samdydama užsienietį neturi jokių papildomų sąnaudų, išskyrus atlyginimą. Taip pat mums nėra problemos kalbėtis su kolegomis Didžiojoje Britanijoje, tačiau atsiveždami darbuotoją iš užsienio tarsi susiduriame su kalbos barjeru“, - pastebi L. Dauksaitė.
Specialistė giria Lietuvos valdžią, kuri aplenkė verslą. Mat nuo praėjusių metų priimti įstatymų pakeitimai leidžia įmonėms įdarbinti užsienietį per mėnesį.
„Aplinka verslui yra palanki, tačiau stebime pasipriešinimą iš tautos ir IT bendruomenės“, - sako pranešėja. Pastarąjį faktą suprasti nėra sunku, mat IT darbuotojų stoka Lietuvoje sukuria sąlygas, kai įmonės yra pasiryžusios mokėti itin didelius atlyginimus darbuotojams. Paklausta, ar ši baimė yra pagrįsta, specialistė patikino, kad greičiausiai verslas nemažins algų, nes didesnis darbuotojų skaičius leis išpildyti dabar sunkiai pasiekiamus gamybinius tikslus.
„Algos nekris, tiesiog bus padaryti tie darbai, kurių dabar savo jėgomis nesugebame“, - portalui tv3.lt sakė L. Dauksaitė.
