Pagal pataisas, kurias toliau svarstys Seimas, įstaigų direktoriai į darbą būtų priimami ketverių metų kadencijai konkurso būdu. Antrą kadenciją tas pats vadovas galėtų dirbti be konkurso, jeigu jo veikla kasmet būtų vertinama tik gerai arba labai gerai.
Jeigu dvejus metus iš eilės vadovas būtų įvertintas nepatenkinamai, jis būtų atleidžiamas. Trečiai kadencijai norintis pretenduoti gerai dirbęs vadovas vėl turėtų dalyvauti konkurse. Rengiant tas pataisas neatsižvelgta į Specialiųjų tyrimų tarnybos pastabą, kad trečiai kadencijai nebebūtų leidžiama pretenduoti tiems patiems asmenims, o reikėtų padaryti ketverių metų pertrauką.
Prezidentė Dalia Grybauskaitė liepą pareiškė, kad tokiomis pataisomis būtų sudarytos sąlygos biudžetinėse įstaigose įtvirtinti „amžinus vadovus“. Šalies vadovė teigė, kad „būtų labai negražu“, jeigu kadenciją baigianti Vyriausybė taip stengtųsi išsaugoti savo kadrus biudžetinių įstaigų vadovų postuose.
Kadencijos šiuo metu kai kuriems biudžetinių įstaigų vadovams jau yra įvestos. Daliai jų kadencijų skaičius ribojamas. Pavyzdžiui, terminuotai priimami Vyriausybės įstaigų ir įstaigų prie ministerijų vadovai, didesnių gydymo įstaigų vadovai, teatrų ir koncertinių įstaigų, nacionalinių ir respublikinių muziejų, bibliotekų vadovai.
