Tikimasi, kad šie pakeitimai užkirs kelią nesąžiningiems darbdaviams, norintiems išvengti dalies mokesčių mokėjimo, o tuo pačiu atitinkamai padidės socialinės garantijos ir darbo užmokestis darbuotojams.
Kompensacijos yra nepalankios darbuotojams, nes jos neįtraukiamos skiriant kitas socialines garantijas: skaičiuojant atostoginius, ligos išmoką, senatvės pensiją ir kt. išmokas.
Kaip buvo iki šiol? Darbuotojai, kurie dirba lauke ar kurių darbas susijęs su kelionėmis bei važiavimu, kompensuojamos padidėjusios išlaidos už faktiškai dirbtą darbo laiką. Šių kompensacijų dydis negali viršyti 50 proc. bazinio darbo užmokesčio, jos mokamos, kai neapmokamos komandiruotės išlaidos. Kompensacijos neapmokestinamos gyventojų pajamų ir „Sodros“ mokesčiais, todėl kai kurie darbdaviai piktnaudžiauja ir tokiu būdu iš tikrųjų moka darbuotojui darbo užmokestį.
2020 metais beveik 5 tūkst. įmonių per 90 tūkst. darbuotojų išmokėjo virš 134 mln. eurų tokių kompensacijų. Daugiausiai (53 proc.) jų išmokama statybų sektoriuje (beveik 43 tūkst. darbuotojų išmokėta 71 mln. eurų), antroje vietoje – transporto sektorius (16 proc.).
