Vis dėlto vienas dalykas, kaip ateitį įsivaizduoja būsimieji studentai, o kitas – ko realiai reikia darbo rinkai, kokių profesijų atstovai labiausiai laukiami. Tarptautinės personalo atrankos ir įdarbinimo įmonės „Manpower“ direktorė Božena Petikonis-Šabanienė sako, kad šių metų abiturientų profesijų pasirinkimai nenustebino. Kaip ir ankstesniais metais, jie išlieka standartiniai – medicina, teisė, ekonomika ir informacinės technologijos.
„Žvelgiant iš darbdavio perspektyvos, galima drąsiai teigti, kad jeigu būsimi teisininkai rinktųsi informacinių technologijų studijas, jie turėtų daugiau galimybių įsitvirtinti darbo rinkoje ir gauti didesnes pajamas ateityje. Artimiausius penkerius metus nevertėtų tikėtis papildomų darbo vietų teisės srityje, o programuotojų ir kitų IT specialistų trūksta jau dabar. Jei ir toliau stojančiųjų į informacines technologijas skaičius neaugs, vis daugiau sukurtų darbo vietų liks neužpildytos“, teigia B. Petikonis-Šabanienė.
Tarptautinės personalo atrankos ir įdarbinimo įmonės direktorė pasakoja, kad kalbėdami su kandidatais, ypač jaunais, pastebi, jog rinkdamiesi studijas jie vadovavosi profesijos prestižu ar populiarumu.
„Paskatinčiau abiturientus prieš renkantis specialybę įvertinti darbo rinkos poreikį, pasidomėti įmonėmis, kuriose ateityje jie norėtų dirbti, realiomis įsidarbinimo galimybėmis ir galimu darbo užmokesčiu. Neretai abiturientai, vertindami profesijos pajamingumą, remiasi gandais ir nuojautomis, o ne statistika ir faktais. Pavyzdžiui, dauguma IT specialistų mūsų šalyje uždirba didesnį nei vidutinį darbo užmokestį, o sėkmingų teisininkų, gaunančių aukštas pajamas, procentas yra nedidelis.
Žinoma, abiturientai turėtų rinktis profesiją pagal savo gabumus ir interesus. Vis tik neretai stebime tokias situacijas, kai, pavyzdžiui, jaunuolis, besidomintis automobiliais ir jų aptarnavimu, nestoja į profesinę mokyklą, o renkasi inžinerijos vadybą, mat pastaroji prestižiškesnė, nors darbo rinkoje kaip tik specialistui su konkrečiais darbo įgūdžiais būtų teikiama pirmenybė“, ką svarbu žinoti prieš renkantis profesiją pataria B. Petikonis-Šabanienė.
Beje, anot B. Petikonis-Šabanienės, „panašūs stereotipai vyrauja ir vertinant vadybos studijas. Manoma, kad pabaigus vadybos studijas bus galima iškart dirbti vadovaujamą darbą, tačiau rinkos tendencijos rodo, kad dažniau reikalingi siauros srities specialistai su vadybiniais įgūdžiais. Taigi, džiugu matyti tarp stojimo į kolegijas prioritetų tokias kryptis kaip slauga, buhalterija, kineziterapija – tai yra labai reikšmingos ir šiuo metu reikalingos profesijos, kurios aktualios tiek viešajame, tiek privačiajame sektoriuje“.
Štai Lietuvos darbo biržos atstovas Alfonsas Stravinskas sako, kad šiuo metu statybų sezonas, tad itin laukiami ir graibstomi įvairių sričių statybininkai.
„Dabar paklausios statybininkų profesijos – reikalingi kvalifikuoti apdailininkai, mūrininkai, plytelių klojėjai ir taip toliau, ypač trūksta statybos darbų vadovų. Taip pat jau eilę metų trūksta tarptautinių pervežimų vairuotojų, tad jau įsileidžiame Ukrainos, kitų šalių vežėjus, nes Lietuvoje šis trūkumas niekada nemažėja. Dar itin paklausūs pardavimo vadybininkai, bet tik tiek, kurie turi patirties“, apie šiuo metu darbo rinkoje paklausias profesijas kalba Lietuvos darbo biržos atstovas A. Stravinskas.
Lietuvos darbo biržos duomenimis, gegužės mėnesį buvo 26 tūkstančiai registruotų 16-29 metų amžiaus bedarbių, t.y. 16-29 metų jaunimo nedarbas Lietuvoje siekia 4,7 procento.
