Kiemsarge dirbanti Lina keliasi 5 valandą ryto. Trisdešimt šešerių metų moteris renka šiukšles, šluoja šaligatvius ir ravi išdygusią žolę.
Lina neslepia – darbas ne iš lengviausių. Moteris šiuo metu džiaugiasi, kad bent 300 eurų atlyginimas yra mokamas laiku. Tačiau Lina vis dar pamena laikus, kai algos jai tekdavo laukti ir po keletą mėnesių. O įsiskolinimų kupra moterį persekioja iki šiol.
„Einam į kreditą ir skolinamės, o ką daryti? Aišku, būna, kad mėnesį negauni atlyginimo, tada yra išvis sudėtinga situacija. Tuomet turi skolintis iš pažįstamų, nors, aišku, gėda labai. Paaiškini – atsiprašau, mano atlyginimas vėluoja, bet net negali pasakyti, kada grąžinsi... gal kitą mėnesį“, - pasakoja Lina.
Pasirodo, lietuviai labai kantrūs ir vėluojančio atlyginimo laukia ne du ir ne tris mėnesius, o kartais net daugiau kaip pusmetį. Turintys stiprias profsąjungas darbuotojai pagalbos kreipiasi į jas. Šios informuoja darbuotoją apie situaciją, tačiau negali pasakyti, kada vėluojančios algos bus išmokėtos.
„Tai yra tragedija, kai žmogus turi kreiptis į kredito įstaigas, kur yra dideli procentai. Turi kreiptis į tas kredito įstaigas tam, kad nusipirktų pavalgyti, tai yra žiauru. Valdžia turėtų atkreipti dėmesį į tą socialiai pažeidžiamą žmonių grupę“, - sako Jungtinės komunalinio ūkio darbuotojų profsąjungos pirmininkė Renata Telinskytė.
Valstybinė darbo inspekcija per metus gauna daugiau kaip 5 tūkstančius skundų, 90 procentų jų dėl atlyginimo nemokėjimo, vėluojančio darbo užmokesčio ar galutinio atsiskaitymo nevykdymo. Pasak inspekcijos, kuo ilgiau darbuotojas temps gumą, tuo mažiau bus šansų išspręsti ginčą, mat įmonė per tą laiką gali ir užsidaryti.
„Nemažai ginčų kyla statybinėse įmonėse, transporto bendrovėse dėl neišmokėto darbo užmokesčio. Na, o sumos būna įvairios, dažniausiai iš praktikos iki 5 tūkstančių eurų“, - pasakoja VDI Teisės taikymo sk. vedėjo pavaduotoja Irina Janukevičienė.
Tiesa, dauguma ginčų išsprendžiama darbuotojo naudai. Vien per praėjusius metus darbo ginčų komisijos sprendimais iš darbdavių nurodyta išieškoti daugiau kaip 13 milijonų litų.
Advokatas Vilius Mačiulaitis sako susidūręs ir su tokiu atveju, kai darbuotojas kantriai atlyginimo laukė daugiau kaip pusmetį.
„Ilgiausiai kiek žmogus laukė ir man teko susidurti – tai 8 mėnesiai. Tiek žmogus nesikreipė ir vis tikėjosi, kad jam sumokės. Aišku, tokios situacijos indikuoja, kad ne viskas tvarkoje yra su atlyginimų mokėjimo sistema įmonėje – dalis atlyginimo sumokama grynais, o ne mokama ta oficialioji dalis“, - sako advokatas.
Dėl neišmokėto darbo užmokesčio į Darbo ginčų komisiją atleidimo atveju galima kreiptis per tris mėnesius nuo tos dienos, kai darbuotojas negavo algos. Pasak Darbo inspekcijos, šio termino reikėtų paisyti. Tačiau net ir pavėlavus, darbuotojas, pateikęs aiškius argumentus, gali prašyti terminą pratęsti.
