Tai numatančias įstatymo pataisas inicijavusi parlamentarė Jurgita Šukevičienė siūlo numatyti galimybę gerus rezultatus pasiekusių gydymo įstaigų vadovus skirti antrai kadencijai be konkurso.
Pasak jos, kitoms įstaigoms – pavyzdžiui, kultūros ar švietimo – leidžiama be konkurso skirti vadovą dar vienai kadencijai, jeigu jo vadovaujama įstaiga kiekvienais kadencijos metais pasiekė visus jai nustatytus veiklos tikslus.
„Siūlome tokią tvarką taikyti ir sveikatos priežiūros įstaigoms“, – sako Seimo narė J. Šukevičienė, kartu su socialdemokratų frakcijos nariais įregistravusi tai numatančias įstatymo pataisas.
Projektu siūloma įtvirtinti, kad pasibaigus pirmajai 5 metų kadencijai sveikatos priežiūros įstaigos vadovas antrai kadencijai gali būti skiriamas be konkurso, jeigu kiekvienais pirmosios kadencijos metais jo vadovaujama viešoji įstaiga pasiekė privalomus rodiklius. Sprendimas dėl įstaigos vadovo skyrimo antrai 5 metų kadencijai turėtų būti priimtas likus ne mažiau kaip 6 mėnesiams iki vadovo kadencijos pabaigos.
„Žvelgiant į dabartinę sveikatos sistemos situaciją, akivaizdu, kad vadovaujant įstaigai reikia daug įdirbio, kol įgyvendinami didesni pokyčiai. Tęstinumo ir stabilumo požiūriu dabartinė tvarka kelia daug abejonių. Geriems vadovams reikia suteikti galimybę tęsti darbus. Jie galės nuosekliai siekti užsibrėžtų ilgalaikių tikslų. Norint įgyvendinti reikšmingus pokyčius, reikia laiko“, – įsitikinusi parlamentarė J. Šukevičienė.
Jei Seimas pritartų, būtų suvienodintos visų viešųjų ir biudžetinių įstaigų vadovų galimybės tęsti darbą.
Šiuo metu įstatyme numatyta, kad Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovai į darbą priimami viešo konkurso būdu 5 metų kadencijai. Galimybė pratęsti kadenciją be konkurso įstatyme nėra numatyta.
Patiko straipsnis? Užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir gaukite svarbiausias dienos naujienas bei įdomiausius straipsnius kiekvieną darbo dieną 11 val. Tiesiai į Jūsų el. paštą!
