Seimo Ekonomikos komitetas nepritarė pataisai, kuria siūloma ir toliau drausti sudaryti terminuotas darbo sutartis, jeigu darbas būtų nuolatinis.
Tokį sprendimą komitetas priėmė trečiadienį apsvarstęs Darbo kodekso pataisas, kuriomis Vyriausybė siūlo leisti sudaryti terminuotas sutartis ir su nuolatiniais darbuotojais.
Pataisos autorius Algirdas Sysas sako, kad Vyriausybės siūlomas pakeitimas suteiktų darbdaviams teisę vienašališkai nuspręsti, jog bet koks darbas (ir nuolatinis) gali būti dirbamas, sudarius terminuotą darbo sutartį, kuriai pasibaigus darbuotojui nebepriklauso jokios socialinės garantijos.
Pramonininkų konfederacijos viceprezidento Jono Guzevičiaus teigimu, terminuotų darbo sutarčių draudimas, jeigu darbas yra nuolatinis, būtų nenaudingas ir darbdaviams, ir darbuotojams.
"Mes nesibylinėsime ir neįrodinėsime teismuose, kad darbas yra laikinas. Nes teismas pasakys, kad jeigu tokį darbą įmonėje jau atlieka neterminuotas sutartis turintys darbuotojai, tai tuos pačius darbus negali atlikti dirbantys su terminuotomis sutartimis. Jeigu įmonėje tą patį darbą dirba 100 su neterminuotomis sutartimis dirbančių žmonių, mums gali prireikti ir trijų ar penkių darbuotojų tą patį darbą padaryti laikinai", - kalbėjo J.Guzevičius.
Socialdemokratė Birutė Vėsaitė priekaištavo, kad tokiais atvejais leidus terminuotas darbo sutartis, darbdaviai piktnaudžiaus.
"Tai visiškas liberalizavimas. Nereikia naudotis krize ir visiškai liberalizuoti darbo rinką", - sakė B.Vėsaitė.
Dabar Darbo kodeksas neleidžia sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio. Dėl išimčių kodeksas leidžia susitarti kolektyvinėse sutartyse.
