Kaip Jūs trumpai apibūdintumėte Talentų banką? Iš kur LDB kilo įkvėpimas kurti tokį projektą, gal buvo remtasi kokiais nors užsienio pavyzdžiais? Talentų bankas – tai aukštos kvalifikacijos specialistų duomenų bazė, kuri yra prieinama Lietuvos darbo biržos interneto svetainėje. Talentų banko idėja: padėti darbo ieškantiems specialistams pateikti informaciją apie save bei greičiau rasti tinkamą darbą, o darbdaviams – greitai ir patogiai rasti reikalingą specialistą.
Kas gali tapti šio projekto dalyviais? Talentų banko dalyviais gali būti darbo ieškantys asmenys, turintys aukštąjį išsilavinimą bei ne mažesnę kaip dvejų metų siekiamo darbo patirtį per pastaruosius trejus metus, taip pat aukštųjų mokyklų absolventai ir paskutinio kurso studentai, kurie jau yra atlikę praktiką. Talentų banko dalyviams taikomi tam tikri reikalavimai: gerai mokėti bent vieną ES kalbą (be lietuvių kalbos, žinoma), turėti darbo kompiuteriu įgūdžius ir pateikti aiškų, išsamų bei motyvuotą gyvenimo aprašymą.
Kiek laiko šis projektas jau vyksta Klaipėdoje? Ar jauni, darbo ieškantys profesionalai bei darbdaviai žino apie tokią galimybę, ar Jums tenka papildomai nemažai dirbti siekiant juos informuoti? Talentų bankas Lietuvos darbo biržos sistemoje veikia nuo 2001 metų, t. y, jau beveik 15 metų. Per šį laikotarpį Talentų bankas tapo neatsiejama Lietuvos darbo biržos sistemos ir įvaizdžio dalimi, padėjusia ne vienam specialistui rasti norimą darbą.Kadangi Talentų banko veiklos laikotarpis yra pakankamai ilgas, atitinkamai ir jo žinomumas yra nemažas. Tačiau nepaisant to, Klaipėdos teritorinė darbo birža renginių ar net tam skirtų akcijų metų informuoja besidominčius apie Talentų banko teikiamas galimybes. Pavyzdžiui, šį pavasarį buvo organizuota Talentų banko viešinimo kampanija Facebook socialiniame tinkle.
Ar Talentų banko veikla Klaipėdoje sėkminga? Ar ateityje numatomas Talentų banko išteklių gausėjimas? Mano įsitikinimu Talentų banko veikla yra sėkminga visoje Lietuvoje. Tačiau atsižvelgiant į sėkmingai sprendžiamą nedarbo problemą, bedarbių skaičiaus mažėjimą – Talentų banko dalyvių skaičius po truputį mažėja. Tai nėra blogas dalykas, nes mūsų kaip užimtumo tarnybos vienas tikslų ir yra siekti visiško gyventojų užimtumo.
