diskriminacija dėl amžiaus

Kartas nuo karto pasigirsta pasakojimų ir nusiskundimų dėl to, kad į vieną ar kitą parduotuvę, kavinę buvo neįleisti vaikai. Tėvai dėl to pyksta ir vadina tai diskriminacija, o verslams tenka teisintis. Tokia istorija nutiko dar vienoje parduotuvėje Lietuvoje – dėl išvarytų vaikų pasiskundė moteris, kuri su jais tuo metu nebuvo, o esą tik šnekėjo telefonu. Parduotuvės atstovė patikino, kad vaikai yra išvaromi ne be reikalo.

Vyresni žmonės yra stumiami iš darbo rinkos, tikina darbuotojai, sulaukę 50 metų ir daugiau. Jie pasakoja, kad nebuvo priimti į darbą arba buvo atleisti, nes yra per seni. Anot jų, vieni darbdaviai bando jų atsikratyti meluodami, kiti tiesiai šviesiai siūlo eiti prižiūrėti anūkų vietoje darbo. Tačiau specialistai įspėja, kad visuomenė senėja, todėl vyresni darbuotojai turėtų būti vertinami, nes ateityje jie bus ypač reikalingi.

Lygių galimybių kontrolierė nustatė diskriminaciją Vilniaus pusmaratonyje – 5 kilometrų atkarpą bėgti galėjo tik jaunimas. Dėl to kontrolierė Birutė Sabatauskaitė įspėjo įstaigą „Tarptautinis maratonas“, nurodoma pirmadienį išplatintame pranešime. Paskelbus registraciją, dalyviams (-ėms) buvo siūloma 5, 10 ir 21 kilometro distancijos. „Likus mėnesiui iki Vilniaus pusmaratonio, organizatoriai pakeitė sąlygas – atkarpai įvestas amžiaus cenzas“, – nurodo Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba.

Jurgita Čeponytė, LRT radijas, LRT.lt Minint pasaulinę tolerancijos dieną, lygių galimybių institucijos atkreipia dėmesį, kad Lietuvoje yra labai diskriminuojami senjorai, tautinės mažumos, psichikos negalią turintys žmonės, buvę kaliniai bei netradicinės seksualinės orientacijos asmenys. Siekiant skatinti toleranciją, šalies valdžia planuoja skirti apie 10 mln. litų antidiskriminacinėms programoms.