Būtent dėl to Anastasija ir tapo Lietuvoje dar naujos inovacijos eksperte. Lankstus papildomas darbas merginai ir kitiems ekspertams užtikrina papildomų pajamų srautą. Čia prie komandos prisijungęs naujokas gali uždirbti iki 800 eurų per mėnesį ir daugiau.
- Anastasija, skleidžiate žinią apie inovaciją Klaipėdoje. Keičiate žaidimo taisykles ir žmonėms pasakojate apie naują technologiją. Kokių netikėtumų pasitaiko šiame papildomame darbe?
- Man būna labai malonu, kai klientai patys mane susiranda. Vadinasi, žinia apie inovaciją sklinda iš lūpų į lūpas. Man tai – didelis darbo įvertinimas, kai suprantu, kad viską darau teisingai.
Bendrauti su klientais yra labai įdomu. Gera žinoti, kad galiu atsakyti į jų klausimus, praturtinti juos nauja informacija, žiniomis.
- Jūsų startas buvo labai sėkmingas. Kokį vertingiausią patarimą gavote dirbdama papildomą darbą?
- Kiekvienas klientas mane išmoko ko nors naujo, todėl kasdien įgyju vis daugiau patirties. Džiaugiuosi, kad tapau savo komandos lydere, nes tai atvėrė dar daugiau galimybių mokytis ir tobulinti įgūdžius.
Esu atsakinga ne tik už save, bet ir už kitus – turiu jiems padėti, patarti. Dirbant kartu atsiveria daugiau idėjų, negu galėjau įsivaizduoti.
- O kokius tris patarimus duotumėte žmogui, kuris gali skirti laiko papildomam darbui, nori uždirbti iki 800 eurų ir daugiau per mėnesį, todėl rengiasi dalyvauti pokalbyje dėl darbo?
- Paklauskite savęs, kokio darbo iš tiesų norite. Jeigu jums siūlomas variantas tinka, nedvejokite – kreipkitės iš karto.
Nugalėkite baimę ir pasitikėkite savimi. Juk niekas negimė viską žinodamas ir mokėdamas.
Skirkite laiko pasiruošti atrankos pokalbiui. Pasidomėkite, ką internete galima perskaityti apie pristatomą inovaciją. Išsiaiškinkite savo darbdavio tikslus. Pagalvokite, kokių klausimų galite užduoti savo darbdaviui apie darbo pobūdį ir aplinką.
- O kas yra jūsų klientai?
- Mano klientai – labai įvairūs žmonės. Bendravimas su jais man kasdien suteikia neįkainojamos patirties, nes pažinti klientą – labai svarbu.
Per gyvą pokalbį lengviau išsiaiškinti kito žmogaus poreikius, sužinoti, kodėl jis domisi inovacija, kokių klausimų jam kyla. Manau, kad daugelis kompanijų pamiršta, koks vertingas yra žmogiškasis ryšys, atskleidžiantis ir produktų pardavėjų savybes, ir apgaubiantis dėmesiu klientą. Todėl gebėjimas drąsiai prieiti prie nepažįstamo asmens, užmegzti pokalbį, pasidalinti žiniomis ir gera nuotaika – didelis mūsų privalumas, suteikiantis stipraus pasitikėjimo savimi.
Bendraudama su klientais atrandu bendrų bruožų, interesų. Pati visada atkreipiu dėmesį į naujus aksesuarus, drabužius, automobilius, muziką, tatuiruotes. Tokie yra ir mano klientai – stilingi, šiuolaikiški žmonės, stebintys permainas pasaulyje ir nebijantys keisti žaidimo taisyklių, būti išskirtiniai.
Darbe išmokau sutelkti dėmesį į kiekvieną sutiktą žmogų, įdėmiai klausyti ir pažinti. Visi esame skirtingi, tačiau vertiname mums rodomą dėmesį, nuoširdumą, kuris, mano nuomone, yra pagrindinė malonaus bendravimo sąlyga.
- Esate ryški asmenybė ir ambicinga komandos lyderė. Ką jums suteikia komandinis darbas?
- Be komandos nė vienas nepasiektume tokių gerų rezultatų, kuriais šiandien galime džiaugtis ir didžiuotis. Kelias galvos – visada geriau negu viena. Man ypač malonu, kai komanda parodo, ko yra išmokusi, drąsiai ir ryžtingai veikia savarankiškai, didina Lietuvoje neseniai pasirodžiusios technologijos pardavimus, dalyvauja susitikimuose, dalijasi idėjomis.
O pagrindinė mano vertybė, kaip minėjau, yra nuoširdumas. Visada elgiuosi su žmonėmis taip, kaip norėčiau, kad su manimi elgtųsi. Apie naujas patirtis žmonėms pasakoju savo pavyzdžiu, nes esu atviras ir pozityvus žmogus. Galiu dalintis žiniomis ir šypsena – tai visada nuteikia gerai.
- Ačiū už pokalbį, Anastasija. Tikiu, kad gerai nuteikia ne tik šypsena, bet ir papildomos pajamos.
Gauti papildomą, lankstų darbą – visai paprasta, tereikia užsiregistruoti ir sulaukti skambučio. Pabandykite ir jūs! www.keiskzaidimotaisykles.lt
