„Palangos darbdaviai kasmetinį personalo samdos procesą pradeda vis anksčiau, nors įprastai įvairioms pozicijoms buvo ieškoma kovą–balandį, o gegužę pasiekdavo piką. Šiemet ši taisyklė jau negalioja – jau nuo vasario ėmė augti sezoninių darbų paklausa. Per penkis mėnesius kurorto darbdaviai pateikė 4 proc. daugiau darbo pasiūlymų – iš viso 1150 laisvų darbo vietų“, – pranešime teigė Užimtumo tarnybos Palangos skyriaus vedėja Audronė Kajokienė.
Tarnybos duomenimis, vien gegužę 115 darbdavių ieškojo 356 darbuotojų. Daugiausiai darbo pasiūlymų kambarinėms ir virtuvės darbininkams, valytojams (po 30), virėjams (19), padavėjams (22), pardavėjams (17), barmenams, indų plovėjams (po 11), barmenams padavėjams ( 9), aplinkos tvarkytojams (7).
Daugiausiai laisvų darbo vietų praėjusį mėnesį paskelbė „Sveikatos uostas“ – net 53, „Likrita“ (20), „Kavinada“ (19).
A.Kajokienės teigimu, šią vasarą darbdaviai potencialiems darbuotojams siūlo derinti darbą su poilsiu.
„Įmonės kaip vieną didžiausių naudų išskiria nemokamą arba už simbolinį mokestį apgyvendinimą, arba padeda susirasti gyvenamąją vietą, kuo arčiau darbovietės. Taip pat siūlo lankstų darbo grafiką, pavyzdžiui, ilgoji ir (ar) trumpoji savaitė, kai vieną savaitę dirbama tik dvi dienas, tada – penkios išeiginės, o kitą savaitę – atvirkščiai“, – komentavo ji.
Didesnį darbo užmokestį dažniausiai siūlo darbdaviai, negalintys pasiūlyti apgyvendinimo. Sezono pradžioje buvo registruoti darbo pasiūlymai barmenams su patirtimi ir kambarių tvarkytojams bei kambarinėms, kurių atlyginimai siekė į rankas iki 1500 eurų, o vyr. virėjams bei šefams – 2200 eurų.
Šiuo metu Užimtumo tarnybos platformoje apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veikla užsiimančios įmonės siūlo apie 50 laisvų darbo vietų Palangoje ir 40 – Klaipėdoje. Vidutinis siūlomas darbo užmokestis uostamiestyje siekia 1432 eurus, Palangoje – 1323 eurus.
