Tačiau finansinės sąlygos – ne vienintelės, dėl kurių darbuotojai ima ieškoti kitų darbų. Darbo portalo CVbankas.lt atlikta apklausa atskleidė, kad darbuotojai kito darbo ima žvalgytis ir dėl naujos veiklos galimybių, ir trokšdami iššūkių.
Kokio atlyginimo darbuotojai norėtų?
Respondentų apklausoje taip pat prašyta nurodyti, kokio realaus, bet ir leidžiančio jaustis įvertintiems, atlyginimo jie norėtų. Šiuo metu dauguma norėtų uždirbti 800-1000 Eur per mėnesį (trečdalis apklausos dalyvių), atskaičius mokesčius, taip pat nemažai tikėtųsi gauti 1000-1300 Eur per mėnesį (22 proc.) arba 500-800 Eur (22 proc.) siekiantį atlyginimą.
Likusių respondentų atlyginimų sumos didesnės, o respondentų dalis mažesnė: 1300-1500 Eur – 12 proc. darbuotojų, 1500-2000 Eur – 7 proc., daugiau kaip 2000 – 4 proc.
Remiantis portale registruotų darbo ieškančiųjų ir dirbančiųjų statistika, šiemet vidutinis atlyginimas siekia apie 639 Eur, atskaičius mokesčius.
Ar darbuotojai patenkinti savo darbu?
Portalo apklausoje darbuotojų buvo prašoma įvertinti, ar jie patenkinti savo darbu. Daugiau kaip pusė respondentų norėtų pakeisti savo darbą, nes nėra patenkinti atlyginimu ar kitomis sąlygomis. Likusieji darbo vieta yra patenkinti ir darbą keistų, tik jei norėtų naujų iššūkių.
Kokia papildoma suma leistų darbuotojams jaustis įvertintiems?
Vos dešimtadalis darbuotojų mano, kad už savo darbą gauna pakankamai – dauguma norėtų uždirbti bent truputį daugiau, nei gauna šiuo metu. Darbo portalo apklausoje darbuotojų buvo prašoma įvardinti, kiek reikėtų padidinti jų atlyginimą, kad jie jaustųsi tinkamai įvertinti.
Paaiškėjo, kad maždaug pusei darbuotojų atlyginimą reikėtų padidinti 200-300 Eur per mėnesį, penktadalis darbuotojų jaustųsi įvertinti, gaudami 300-500 Eur daugiau. Apie 16 proc. užtektų 100 Eur didesnio atlyginimo. Apie 8 proc. respondentų sudaro darbuotojai, kurie tinkamai įvertinti jaustųsi, tik gaudami daugiau kaip 500 Eur didesnį atlyginimą.
