„Norėjome palengvinti atsiskaitymus grynaisiais, todėl sukūrėme automatinio apvalinimo sprendimą, kuris galutinę pirkinių krepšelio kainą suapvalina iki 5 centų kartotinės sumos. (...) Kitaip tariant – dėl šios sistemos kasininkai su skaičiuotuvais stovėti prie kasų neturės“, – pranešime cituojamas „StrongPoint“ vadovas Baltijos šalims Rimantas Mažulis.
Anot jo, visa sistema sukurta taip, kad būtų aiški, patogi ir patikima, o apie apvalinimą ir galutinės sumos pasikeitimus informacija pateikiama kasos ekrane, o taip pat – kvite.
Vis dėlto, kaip pažymi R. Mažulis, prekybininkai gali individualiai nuspręsti, kaip taikyti Lietuvos banko rekomendacijas, todėl vienose vietose duomenys bus matomi tik kvite, kitur – ir ekrane, ir kvite.
Automatinis sprendimas įdiegtas 10 tūkst. kasų
Šiuo metu „StrongPoint“ automatinis sprendimas jau įdiegtas apie 10 tūkst. kasų Lietuvos prekybos tinkluose. Diegimo ir testavimo darbai buvo pradėti dar 2023 metų viduryje bei tobulinamas remiantis patirtimi Estijoje, kur apvalinimo praktika pradėta taikyti nuo 2025 m. sausio 1 d.
ELTA primena, kad nuo šių metų gegužės 1 d. įsigaliojantys įstatymų pakeitimai numato, kad galutinė apskaičiuota suma, kuri baigiasi 1 arba 2 euro ct, bus apvalinama į mažesnę pusę iki 0, o suma, kuri baigiasi 3 arba 4 euro ct, apvalinama į didesnę pusę iki 5.
Tuo metu suma, kuri baigiasi 6 arba 7 euro ct, būtų apvalinama į mažesnę pusę iki 5, o galutinė apskaičiuota suma, kuri baigiasi 8 arba 9 euro ct, apvalinama į didesnę pusę iki 10.
Pradėjus taikyti apvalinimą, 1 ir 2 euro ct monetos išliktų teisėta atsiskaitymo priemone, t. y. jomis ir toliau bus galima mokėti prekybos vietose arba jas iškeisti į stambesnio nominalo monetas ar banknotus Lietuvos banko kasose ar komercinių bankų skyriuose.
Apvalinimas nebus taikomas: atsiskaitymui negrynaisiais pinigais, dovanų kuponais (čekiais, kortelėmis), lojalumo kortelėse sukauptais pinigais, socialinėmis kortelėmis; elektroninės prekyvietės paslaugoms; darbo užmokesčiui ir kitoms su darbo santykiais susijusioms išmokoms, įskaitant dienpinigius ir išmokas, skirtas su komandiruote susijusioms faktinėms kelionės, nakvynės ir maitinimo išlaidoms kompensuoti; pensijoms ir kitoms socialinės apsaugos išmokoms (net ir mokamoms grynaisiais pinigais).
Patiko straipsnis? Užsiprenumeruokite mūsų naujienlaiškį ir gaukite svarbiausias dienos naujienas bei įdomiausius straipsnius kiekvieną darbo dieną 11 val. Tiesiai į Jūsų el. paštą!
