Pirma, niekas niekam nieko nepavydi. jei tikrai uzsidirbai-turek po milijona kasdien. Bet lietuvoje yra kitaip. korupcija krauna turtus o ne darbas.
Antra, sakai "eikite ir darykite savo versla". Bet galima paziureti ir is kitos puses. Eikite verslininkai ir darykites savo versla patys. be samdomu darbuotoju. Patys vairuokit, dazykit, kepkit, montuokit ir t.t. Kodel jieskot ir verkiat kad darbo jegos truksta. Dirbkit patys.

_Europos rekonstrukcijos ir plėtros banko duomenimis, 2006 m. Lietuva buvo pasiekusi 106 proc. savojo 1989 metų BVP lygio. _
Štai kodėl aš ir jaučiuosi, lyg dar gyvenčiau okupuotos Lietuvos komunistiniame rojuje!

tebūna neįtikėtina vadovo suma, bet darbuotojai irgi Amerikoj uždirba neįtikėtiną sumą , jei lyginsi su Lietuvos; o Lietuvoj eilinės kepyklėlės direktorius tik atlekia į darbą su prabangia mašina, apsidairo ir vėl skuba stebėt, kaip jam namą stato; kada kepėjos spjovė ir už minimumą nebedirbo, tuomet likusiom ėmė nurodymus duot, kaip "pagerint" pyragų receptą-vienu žodžiu, nebedėkit tiek daug kiaušinių ar razinų, kepėjos jau iš proto eina, neįmanoma iš š. pyragą iškept, kai viena iš jų padirbo Prancūzijoj, šoką gavo, nes ten savininkas net šiukšles pats išneša ir už prekystalio kai kada pastovi, visada šypsosi ir pono nevaidina

statistikoje irgi ispudingu laimejimu yra - stai seimo pirmininko auto - juk tai greiciausias sudvezys pasaulyje - 170 i val.

gal paaiskintumet kas yra kotelinis kapitalizmas

Nors čia įdomi citata:
"Problema – ne oficialios taisyklės, o moralės nuostatos, kurioms atsirasti kai kurių žmonių galvelėse turi padėti ir visuomenė".
t.y.,
"oficialios taisyklės">>>Formalios INSTITUCIJOS;
"moralės nuostatos">>>Neformalios INSTITUCJOS.

Tiesiog gražu, neblogiau nei Nobelio laureatas D.C. North'as.

Ir beveik taip pat kaip Lietuvos akademikų lyderis Vilkas (VEIDAS, 2007.02.15 - Nr. 7):
"Yra manančiųjų, kad Europos ekonomikos dinamizmo stoka iš esmės nesietina su technologijos ar kapitalo trūkumu, prasta gamtine aplinka ar net su dideliais mokesčiais ir stipria socialine apsauga. Nepakankamas dinamizmas aiškinamas tuo, kad tam tikros ekonominės INSTITUCIJOS netinkamai veikia ir atspindi mūsų kultūrą ir pažiūras į pokyčius bei riziką. Atvira ir dinamiška ekonominė aplinka padeda rastis ambicijoms, konkurencijai, savarankiškumui ir iniciatyvai imtis rizikos. Kultūra ir veržlumo savybės per tiesioginius veiksnius stumia ekonomiką. Kaip buvo po Vasario 16-osios. "
-----------------------------
Sveikinu šio rašinio Autorių.

Atidziai sekiau diskusija,todel ikisiu ir savo trigrasi.
Amerikietiskoj sistemoj auksciausias vadovas "uzdirba"
neitiketina suma del vienos priezasties.Ir ji niekaip nesusijusi su "darbu".(Toks ten ir darbas:)))Didziuliai
atlyginimai vadovui ,ten yra kaip skatinimo priemone,savo efektyvumu prilygintina rimbui,KOLEKTYVUI!!!!!!.Tai
pranesimas :)visai kompanijai dirbti ir konkuruoti isorej ir viduj,nes "prizas" to vertas:)Dirbk iki samones netekimo ir tapk kompanijos prezidentu:)Stenkis ir juo tapsi:)
O kai tapsi-tavo pajamas nebus galima lygint su niekuo is aplinkos.....

arciausiai rusu ir azijatu, todel ir skirtumai tap zmoniu Lietuvoje kur kasidesni nei Europoje. Lietuvis nori buti sultonu ar bajoru, o ne demokratu, teisingu zmogumi, duodanciu ir kitam uzdirbti. Stai esme. Is Baltijos saliu mes labiausiai azijietiska tauta. Geriau pasiziurekit i saVO SAKNIS IR TA SUPTRASIT.

o jei ne, tai ka? ;) iseisi dirbti pas Bosa?? :DDD
muhahaha
revoliucija kelsit?? :DDD sedekit ir dieva mylekit, agurkai!

nera cia nieko bendra su pavydu. Vadovai verslo imoniu uzdirbkit savo idejomis kiek norit. Bet eina kalba, kad tokie vadovai cia neisisvusciusiam suplaktam koteliniame kapitalizme nori sau pelna susiskurt darbo jegos saskaita. Ju noras buna kuo maziau investavus, ir kuo daugiau isgrezus pelno. Tai kalba apie goduma, kuris jau isryskino itin ryskia socialine atskirti. Ir toji atskirtis tikrai ne imoniu naudai. Nes darbuotojas zinodmas kad ji isnaudoja tikrai nebus lojalus darbdaviui, veikiau darbo eigoj tik pakenks.
Taip kad darbdaviai ribokit savo goduma.