Nuo kovo mėnesio „Lietuvos paštas“ 10 proc. mažina centrinės administracijos darbuotojų skaičių, o nuo balandžio 1-osios bus pertvarkomi apskričių centriniai paštai.
Pasak Lietuvos pašto generalinio direktoriaus Ernesto Vaidelio, numatomais pokyčiais siekiama optimizuoti darbo procesus, mažinti sąnaudas ir supaprastinti bendrovės valdymą.
Planuojami struktūriniai pokyčiai daugiausiai susiję su aukščiausiosios valdymo grandies darbuotojais – padalinių direktoriais ir kitais vadovais.
Šiuo metu bendrovei priklauso 10 apskričių centrinių paštų, iš kurių bus suformuoti 5 filialai - Vilniaus, Kauno, Klaipėdos, Panevėžio ir Šiaulių. Planuojama keisti filialų struktūrą, mažinti padalinių, funkcijų ir administracijos darbuotojų skaičių.
„Pertvarka sudarys sąlygas labiau centralizuoti įmonės veiklą, padės išvengti administracijos darbuotojų funkcijų dubliavimo ir leis toliau kryptingai vykdyti bendrovės funkcijas – teikti kokybiškas pašto paslaugas visoje Lietuvoje“, – sako E. Vaidelys.
Šie planai jau pristatyti bendrovės profsąjungų atstovams. Pasak E. Vaidelio, numatyti pertvarkymai bus įgyvendinami, vadovaujantis įstatymais ir atsižvelgiant į bendrovės darbuotojų interesus bei teises.
Šiuo metu „Lietuvos pašte“ dirba daugiau kaip 8,3 tūkst. darbuotojų.
