Atlyginimas – 259 tūkst. Lt per metus. Atsakingas ne tik už pardavimus, bet ir už kai kurių produktų kūrimą. Vadovauja apie 100 darbuotojų turinčiai įmonei, kurios metinė apyvarta yra 70 mln. Lt. Amžius – 40 metų, iš jų apie aštuonerius vadovauja. Toks yra vidutinis bendrovės vadovas Baltijos šalyse. Lietuvoje vadovas uždirba dar daugiau – 285 tūkst. Lt, neatskaičiavus mokesčių.
Duomenis apie statistinius vadovus skelbia konsultacijų įmonė „Hay Group“, kuri vadovus pagal įmonės dydį, apyvartą, vadovaujamo personalo skaičių ir kitus rodiklius suskirstė į dešimt kategorijų.
„Hay Group“ duomenimis, žemesnio lygio vadovai geriausiai uždirba Estijoje: 10–31 proc. daugiau nei jų kolegos Latvijoje ir Lietuvoje. Tai aiškinama mažiausia rinka Baltijos šalyse.
Latvių vadybininkai savo ruožtu daugiausia iš baltų kolegų gauna priemokų ir kitų piniginių paskatinamųjų mokėjimų.
Tačiau kaip geriausia vieta Baltijos valstybėse ambicingiems vadovams – ir dėl rinkos dydžio ir dėl geriausių atlyginimų – pripažįstama Lietuva.
Aukštesnio lygio vadovų atlyginimai Lietuvoje gali būti ir penktadaliu didesni nei kolegų kitose Baltijos šalyse. Pačių aukščiausių vadovų atlygio vidurkio „Hay Group“ neatskleidžia.
Pagal jau anksčiau šios įmonės atliktą tyrimą, didžiausia ir Lietuvos vadovų perkamoji galia – ji lenkia ir Vokietijos, Airijos, JAV, Jungtinės Karalystės ar Danijos įmonių vadovų.
Remiantis tokia skaičiavo metodika, Lietuvoje vidutinės įmonės vadovo disponuojamos pajamos per metus vidutiniškai siekia 307 tūkst. Lt.
Su tokiais rodikliais Lietuva užima 18-ą vietą 47 šalių reitinge, Latvija yra 33-ia, Estija – 43-ia.
Reitinge pirmauja Saudo Arabija, kur vidutinės įmonės vadovas vidutiniškai gali disponuoti 573 tūkst. Lt per metus.
