Statistikos departamentas skelbia, kad iš praėjusių metų spalio mėn. duomenų matyti, kad beveik kas penktas darbuotojas Lietuvoje už atliekamus darbus gauna minimalią arba mažesnę algą. Tačiau patys darbuotojai teigia, kad norėtų uždirbti daugiau ir tik nedaugelis ieškodami naujo darbo sutiktų darbuotis už minimalų siūlomą atlygį.
Darbuotojai savo galimybes įvertina 1500–3000 Lt į rankas
Paprašyti situaciją vertinti realiai, darbo paieškos portalo CVbankas.lt respondentai atskleidžia, jog norėtų uždirbti įvairiai. Dauguma (32 proc.), t. y. kas trečias darbuotojas, objektyviai vertindamas savo galimybes, norėtų uždirbti 1500–2000 Lt, šiek tiek mažiau respondentų (28 proc.) norėtų uždirbti 2000–3000 Lt. Apie 19 proc. darbuotojų norėtų gauti ne mažiau nei minimumą ir vidutiniškai iki 1500 Lt per mėnesį. Už minimalų ar mažesnį atlygį sutiktų dirbti ir tokios algos norėtų vos 5 proc. respondentų. Likusieji 16 proc. savo gebėjimus įkainoja brangiau ir norėtų gauti 3000 Lt ar didesnę algą.
Dauguma sutiktų dirbti už perpus mažesnį atlyginimą nei norėtų
Tikėtis ar norėti darbuotojai gali vienokio atlyginimo, tačiau ieškodami darbo sutiktų dirbti ir už kitokį. Dauguma (36 proc.) CVbankas.lt respondentų sutiktų dirbti, jei būtų pasiūlytas 1000–1500 Lt atlyginimas, 25 proc. sutiktų dirbti už ne mažesnį nei 2000 Lt, 22 proc. – mažiausiai už 1000 Lt atlyginimą. Kas dešimtas respondentas atliktų reikiamą darbą už bet kokį atlyginimą, nes šiuo metu jam darbo labai reikia. 6 proc. respondentų įvardija, jog sutiktų dirbti tik tuo atveju, jei siūloma alga būtų ne mažesnė nei 3000 Lt.
