Nuo šių metų rugpjūčio 1 dienos įsigalioja Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nuostatos, reglamentuojančios asmenų, kurie pirmą kartą sudaro darbo sutartį laikotarpiu nuo 2010 metų rugpjūčio 1 dienos iki 2012 metų liepos 31 dienos, socialinį draudimą.
Asmenys, kurie pagal darbo sutartį įsidarbina pirmą kartą ir kurių darbo užmokestis neviršija 3 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio, ne daugiau kaip vienerius jų darbo metus (365 kalendorines dienas, skaičiuojant nuo įsidarbinimo pirmą kartą pradžios ir sumuojant darbo laikotarpius) pensijų socialiniu draudimu privalomai nedraudžiami. Šie apdraustieji draudžiami tik ligos ir motinystės socialiniu draudimu, nedarbo socialiniu draudimu, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu bei sveikatos draudimu. Už naujai priimtus darbuotojus, draudžiamus pagal šias socialinio draudimo rūšis, socialinio draudimo įmokas privalo mokėti draudėjai ir apdraustieji, skaičiuojant jas nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio.
Draudėjai už apdraustuosius moka šių dydžių įmokas:
- ligos ir motinystės socialiniam draudimui – 3,4 procento;
- nedarbo socialiniam draudimui – 1,1 procento;
- sveikatos draudimui – 3 procentai;
- nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos dydis priklausomai nuo to, kokiai tarifų grupei priskirtas draudėjas: jei draudėjas priskirtas I grupei - 0,9 procento, II grupei – 0,33 procento, III grupei – 0,18 procento.
Taigi draudėjas, priskirtas I grupei, visomis aukščiau išvardintomis draudimo rūšimis moka – 8,4 procento socialinio draudimo įmoką, II grupei – 7,83 procento, III grupei – 7,68 procento.
Apdraustasis moka 6 procentų sveikatos socialinio draudimo įmoką, kuri išskaičiuojama iš jo darbo užmokesčio.
Taikant naują minėto įstatymo nuostatą, svarbu įvertinti keturias svarbias aplinkybes: 1) darbo užmokestis negali būti didesnis nei 3 MMA; 2) taikoma asmenims, kurie ne anksčiau kaip nuo 2010 metų rugpjūčio 1 dienos pagal darbo sutartį įsidarbina pirmą kartą; 3) susumuoti darbo laikotarpiai neviršija 365 kalendorinių dienų; 4) ši nuostata galioja laikinai, t. y. iki 2012 metų liepos 31 dienos.
Draudėjai, priėmę į darbą tokius apdraustuosius, 1-SD pranešimą apie apdraustųjų valstybinio socialinio draudimo pradžią „Sodrai“ teikia bendra tvarka, nurodydami pilną socialinio draudimo įmokų tarifą.
Jeigu 1-SD pranešime nurodytam apdraustajam taikytinas lengvatinis įmokų tarifas, „Sodra“ per EDAS apie tai informuos draudėją.
