Alanas Loy McGinnis knygoje „Motyvacijos menas“ pateikė 12 patarimų vadovams. Juose aiškinama, kaip jie turėtų elgtis su pavaldiniais, kad „ištrauktų“ iš jų viską, kas geriausia. Motyvuotas ir darbdavio vertinamas darbuotojas stengsis atlikti viską kuo geriau.
1. Iš žmonių, kuriems vadovaujate, tikėkitės tik geriausio.
2. Pastebėkite kito žmogaus poreikius.
3. Pakelkite aukštai meistriškumo kartelę.
4. Sukurkite aplinką, kurioje nesėkmė nereikštų pralaimėjimo.
5. Jeigu kažkas stengiasi ten, kur jūs, prisidėkite prie jo.
6. Išnaudokite sektinus pavyzdžius, kad skatintumėte sėkmę.
7. Parodykite pripažinimą ir pagirkite už sėkmę.
8. Neigiamus dalykus papildykite teigiamais.
9. Konkurencija būtina, bet naudokite ją saikingai.
10. Atlyginkite už bendradarbiavimą.
11. Leiskite, kad komandoje būtų audrų.
12. Išlaikykite darbuotojų motyvaciją.
Beje, šie principai gali būti naudojami ne tik verslininkų, vadovų, bet ir tėvų, mokytojų, kunigų ar kariuomenės vadų.
