Šiurkštūs ar nemandagūs bendradarbiai faktiškai egzistuoja visur. Svarbiausia nepriimti jų replikų rimtai arba geriausia iš viso nekreipti į tai dėmesio. „Jeigu jie elgiasi šiurkščiai ir nemaloniai su jumis, tai jų pačių, o ne jūsų problema“, - sako ekspertas Scott Eblin. Sunku dirbti tokioje atmosferoje? Žemiau pateikti keli patarimai padės jums nuolaidžiau žiūrėti į „neišauklėtus“ kolegas.
Būkite nešališkas
Martha Newman, atsakinga už teisminių bylų nagrinėjimą, prieš pradedant smerkti bendradarbius už neadekvatų ar įžeidžiantį elgesį su jumis, siūlo įsitikinti, ar ne per jautriai reaguojate į susidariusią situaciją. Objektyviai įvertinkite savo ir kolegos elgesį, suvokite, kas ir kodėl jus trikdo. „Nuodugnus savęs nagrinėjimas padės jums suvokti, ar tai iš tikrųjų kito asmens priekabiavimas ar paprasčiausiai jūsų perdėto jautrumo rezultatas“.
Pasitarkite su draugu
Nesvarbu, ar tai jūsų ištikimas kolega ar artimas draugas, jis gali jums pagelbėti „sudedant visus taškus ant i“. Newman siūlo tiksliai nupasakoti draugui situaciją, kuri jus suerzino ar neigiamai paveikė. „Skirtingai nei jūs, jūsų bičiulis nebus susierzinęs, įžeistas ar pažemintas, todėl galės blaiviai įvertinti situaciją ir duoti jums objektyvų patarimą“. Kad ir ką nuspręstumėte padaryti, nesiimkite to apimti „karštų“ emocijų, palaukite pora dienų, kol pyktis atlėgs.
„Nužudykite“ juos savo geranoriškumu
Jeigu su šiurkščiu bendradarbiu elgsitės nuolankiai ir geranoriškai, o į jo įžeidžias replikas atsakysite šypsena, tai jį privers susimąstyti, kad kažką daro ne taip ir galbūt padės išsaugoti darbinius santykius. „Toks jūsų elgesys gali išties pakeisti judviejų santykius“, - tikina Eblin.
Nekaltinkite jų
Jeigu nemaloni situacija gana ilgai nesikeičia, pabandykite suartėti su savo bendradarbiu. Tiesiog pasakykite, kaip jaučiatės, kai jis su jumis šiurkščiai ir neadekvačiai elgiasi. „Svarbiausia nekaltinti kolegos dėl jo klaidų ir prasto elgesio su jumis, bet ieškoti kompromisų“, - sako Newman.
Būkite kategoriškas
Jeigu bendradarbio elgesys jums nepriimtinas, svarbu jam pasipriešinti. Įvardykite problemą, neįžeisdami kolegos. Stenkitės padaryti tai kuo anksčiau, kol situacija netapo nepakenčiama. Gyvenimo patarėja Celestine Chua sako: „Jeigu šiurkščiam bendradarbiui leisite „užsisėsti“ ant jūsų nuo pat pradžių, vėliau bus dar sunkiau pakeisti situaciją ir įrodyti, kad jis/ji yra neteisus“.
Prieikite vieningos nuomonės
Įsitikinkite, kad jūsų pokalbis su kolega baigiasi siūlymais, kaip taisyti situaciją. Nesistenkite vien tik smerkti savo kolegos už jo blogą elgesį, bet ir pasiūlykite būdų santykiams gerinti. Jei abu prieisite vieningos išvados, bus lengviau dirbti ir kurti draugišką atmosferą.
Aptarkite tai su vadovu
Jeigu situacija darosi nepakenčiama, pasikalbėkite apie tai su vadovu, kuris turi teisę neadekvatų darbuotojo elgesį įvertinti raštiškai. Kalbėdamas su vadovu, būkite geranoriškas ir teisingas. Pasiruoškite stiprius argumentus prieš jūs engiantį kolegą. „Stenkitės susitvardyti ir nerodyti emocijų“, - sako Newman.
